護士被辭退有補償嗎
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辭退人員，單位應(yīng)發(fā)給被辭退人員辭退費。辭退費由單位在其辦完有關(guān)手續(xù)后一次性發(fā)給，并將《辭退費發(fā)放證明》存入本人檔案。辭退費發(fā)放標準如下： （一）工作一年以上不滿五年（含見習(xí)期）的，發(fā)給本人當年基本工資（基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、工齡工資之和，護士加護齡津貼，中小學(xué) 教師加教齡津貼，下同）總額的60%； （二）工作五年至十年（含五年）的，發(fā)給本人當年基本工資總額的65%, 已實行待業(yè)保險的地方和部門，不發(fā)給辭退費，被辭退人員可按有關(guān)規(guī)定享受待業(yè)保險待遇。
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基于兼職情況的不同，兼職被辭退有沒有補償應(yīng)分情況予以區(qū)分：根據(jù)勞動法相關(guān)司法解釋，在校生利用業(yè)余時間勤工助學(xué)不視為建立勞動關(guān)系,可以不簽訂勞動合同。因此用人單位與打工學(xué)生不構(gòu)成勞動關(guān)系，不受《勞動合同法》調(diào)整，被辭退不會給予勞動關(guān)系獲得補償，但有可能根據(jù)雇傭關(guān)系獲得補償。勞動者經(jīng)用人單位同意，在另一個用人單位兼職，在此情況下，如果員工被用人單位辭退，需要根據(jù)用人單位辭退原因確定有沒有權(quán)利獲得補償。如果因為勞動者存在勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形，用人單位與勞動者解除勞動合同的，用人單位無需向勞動者支付補償，用人單位規(guī)定其他條款解除勞動合同的，應(yīng)當支付給勞動者經(jīng)濟補償，如果涉及違法辭退，用人單位應(yīng)向員工支付經(jīng)濟賠償金。
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員工被辭退有補償嗎如果用人單位按照勞動合同法第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動關(guān)系的，應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付
2020.07.12 184 -
打架被辭退有補償嗎如果單位的規(guī)章制度中有規(guī)定在單位打架等情形屬于嚴重違反單位規(guī)章制度，那么單位辭退，就沒有經(jīng)濟補償金了。如果單位沒有相關(guān)制度規(guī)定，單位因此辭退，就需要支付經(jīng)濟補償金。
2020.08.28 159 -
被公司辭退有補償嗎公司辭退一般是有補償金的，但如果是因為以下原因被辭退的，沒有： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件； 2、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； 3、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的等。
2020.02.12 679
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護士被辭退有補償嗎？
辭退人員，單位應(yīng)發(fā)給被辭退人員辭退費。辭退費由單位在其辦完有關(guān)手續(xù)后一次性發(fā)給，并將《辭退費發(fā)放證明》存入本人檔案。辭退費發(fā)放標準如下： （一）工作一年以上不滿五年（含見習(xí)期）的，發(fā)給本人當年基本工資
2022-05-07 15,340 -
護士被辭退有補償嗎
辭退人員，單位應(yīng)發(fā)給被辭退人員辭退費。辭退費由單位在其辦完有關(guān)手續(xù)后一次性發(fā)給，并將《辭退費發(fā)放證明》存入本人檔案。辭退費發(fā)放標準如下： （一）工作一年以上不滿五年（含見習(xí)期）的，發(fā)給本人當年基本工資
2022-03-20 15,340 -
護士被辭退有補償嗎?
辭退人員，單位應(yīng)發(fā)給被辭退人員辭退費。辭退費由單位在其辦完有關(guān)手續(xù)后一次性發(fā)給，并將《辭退費發(fā)放證明》存入本人檔案。辭退費發(fā)放標準如下： （一）工作一年以上不滿五年（含見習(xí)期）的，發(fā)給本人當年基本工資
2022-05-07 15,340 -
護士被辭退的補償
對于辭退人員，單位應(yīng)發(fā)給被辭退人員辭退費。辭退費由單位在其辦完有關(guān)手續(xù)后一次性發(fā)給，并將《辭退費發(fā)放證明》存入本人檔案。辭退費發(fā)放標準如下：（一）工作一年以上不滿五年（含見習(xí)期）的，發(fā)給本人當年基本工
2022-05-05 15,340
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01:16
試用期被辭退有補償嗎根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，如果用人單位基于勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，與勞動者解除勞動關(guān)系屬于合法解除，無需向勞動者支付有關(guān)賠償；如果用人單位屬于違法解除，則需要向勞動者按照經(jīng)濟賠償金的標準支付。 根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，
59,743 2022.04.17 -
01:22
被單位辭退補償標準首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應(yīng)當向員工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。但具體要補償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當然，也有少數(shù)情況公司解聘員工是不需要支付賠償?shù)模热纾阂驗閱T工的個人過失給公司
6,756 2022.04.17 -
00:49
簽了合同被辭退有賠償金嗎簽了合同被辭退，如果用人單位屬于違法解除勞動合同，那么員工有權(quán)要求單位支付賠償金。賠償金的標準為經(jīng)濟補償金的兩倍。根據(jù)法律規(guī)定：在以下情況下，用人單位需要向勞動者支付賠償金：用人單位違法解除或終止勞動合同，勞動者不要求繼續(xù)履行或者勞動合同客
2,203 2022.04.17
