工傷賠償公司算什么?
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1.如用人單位按規(guī)定正常繳納了工傷保險的，工傷賠償分別由用人單位和工傷保險基金承擔(dān)。如用人單位未按規(guī)定繳納工傷保險的，工傷賠償由用人單位全額承擔(dān)。 2.工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實(shí)施《工傷保險條例》實(shí)施辦法的相關(guān)規(guī)定確定的。 3.根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，如受傷被認(rèn)定為工傷，可享受如下工傷待遇： （1）醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付（工傷保險基金承擔(dān)）； （2）停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放（用人單位承擔(dān)）； （3）停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)（用人單位承擔(dān)）； （4）住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放（工傷保險基金承擔(dān)）； （5）如經(jīng)勞動能力鑒定為1-10級傷殘的，還可以享受傷殘津貼（1-4級傷殘由工傷保險基金承擔(dān)；5-6級傷殘，如用人單位難以安排工作的，由用人單位承擔(dān)），一次性傷殘補(bǔ)助金（工傷保險基金承擔(dān)），一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（5-10級傷殘解除合同后領(lǐng)取，由工傷保險基金承擔(dān)）和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（5-10級傷殘解除合同后領(lǐng)取，由用人單位承擔(dān)）等待遇。
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需要由公司承擔(dān)的費(fèi)用有：1、停工留職期間的工資和福利待遇；2、生活不能自理的員工的護(hù)理費(fèi)；3、如果未及時提出工傷申請，此期間發(fā)生的本應(yīng)由工傷保險支付的費(fèi)用；4、員工提出解約或者勞動合同終止的，單位要支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
職工工傷賠償金的具體算法：一級至十級傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資分別×（27/25/23/21/18/16/13/11/9/7）；一級至六級傷殘津貼=本人工資×（90％/85％/80％/75％/70％/60％）；停工留薪期工資原工資福利待遇不變；喪葬補(bǔ)助金=當(dāng)?shù)厣缙焦べY×6；其他。
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公司工傷賠償金怎么算由工傷保險基金支付： (一)醫(yī)療費(fèi)； (二)康復(fù)治療費(fèi)； (三)輔助器具費(fèi)； (四)一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金； (五)喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金。 由用人單位支付： (一)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； (二)外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)； (
2020.09.27 163 -
公司工傷有什么賠償工傷有以下賠償：到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；勞動能力鑒定費(fèi)；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。
2020.07.13 143 -
公司工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)怎么算工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)不一定是公司賠付。若用人單位未依法繳納工傷保險的，職工發(fā)生工傷事故的，由用人單位按照工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用；若購買了的，用人單位支付治療工傷期間的工資福利、五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼等。
2020.10.19 103
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公司工傷賠償怎么算
一般情況，發(fā)生工傷后，企業(yè)應(yīng)該向社保部門申請工傷認(rèn)定，傷情穩(wěn)定后申請勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定等級確定賠償金額。企業(yè)購買了工傷保險的，就應(yīng)該及時到社保部門辦理工傷理賠手續(xù)，公司沒有購買工傷險的，由公司自己
2022-03-24 15,340 -
工傷賠償怎么算，公司賠償金怎么算
賠償標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀丁！秳趧雍贤ā返诎耸邨l規(guī)定，用人單位違反法律規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個月以上不滿一年的，
2021-11-17 15,340 -
工傷公司賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷賠償金怎么算
工傷社保賠償標(biāo)準(zhǔn)參考如下： 1、公司有幫該員工購買工傷保險，則企業(yè)基本不用賠償，由社會保險基金負(fù)責(zé)。 2、具體賠償項目和金額如下，《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定：職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工
2022-08-17 15,340 -
公司工傷賠償怎么計算
工傷保險基金支付：（1）醫(yī)療費(fèi)（2）康復(fù)治療費(fèi)（3）輔助器具費(fèi)（4）一次殘疾補(bǔ)助金、一次工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（5）喪葬補(bǔ)助金、一次死亡補(bǔ)助金。由用人單位支付：（一）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)（二）外地就醫(yī)交通費(fèi)，食宿費(fèi)
2021-10-19 15,340
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工傷賠償公司不賠怎么辦工傷賠償公司不賠，員工維權(quán)途徑如下： 1、先申請工傷認(rèn)定。職工作為申請人，在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)； 2、等工傷認(rèn)定決定。勞動保障行政部門會在受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定； 3、單位不承認(rèn)工
926 2023.02.27 -
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工傷怎么找公司要賠償工傷找公司要賠償可采取以下處理辦法： 1、勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理； 2、如果勞動者受傷，但是沒有被認(rèn)定為工傷，用人單位也不支付人身損害賠償?shù)?，那么勞動者可以提起訴訟，主張人身損害賠償； 3、申請勞動爭議仲裁，
1,019 2022.06.15 -
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員工工傷公司有哪些賠償員工工傷需要公司賠償以下費(fèi)用：第一，工傷治療期間發(fā)生的住院伙食費(fèi)用、外地就醫(yī)的交通費(fèi)和伙食住宿費(fèi)，按照職工所在單位出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的百分之七十補(bǔ)償。第二，工傷治療期間職工的工資福利待遇，用人單位應(yīng)按月及時發(fā)放，若需要護(hù)工，產(chǎn)生的費(fèi)用也應(yīng)由用
4,787 2021.04.25
