腳踝骨折工傷鑒定標準
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骨折部位不同，遺留的功能障礙不同，可能評定不同的傷殘等級，或者不同的工傷保險待遇。 勞動者遭受工傷事故傷害，應當先向人社局申請工傷認定，所在單位應當在事故發(fā)生的30內(nèi)申請。工會、工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。申請工傷認定應當提交以下材料： 1、《工傷認定申請表》； 2、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料； 3、醫(yī)療診斷證明等。 工傷認定并傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局）。申請勞動能力鑒定應當填寫《勞動能力鑒定申請表》并提交： 1、《工傷認定決定書》原件和復印件； 2、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料； 3、工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件； 4、勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。 根據(jù)鑒定結(jié)論，主張工傷保險待遇。不同的傷殘等級，獲得的補償不同。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費等。
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工傷腳踝骨折傷殘鑒定腳踝骨骨折工傷鑒定很有可能是十級傷殘，如果有固定手術(shù)的話，大概可以被評定為九級傷殘。但是，具體是幾級傷殘必須用于工傷鑒定機構(gòu)出具的鑒定報告為準。也就是說，工傷鑒定的級別絕不是簡單的根據(jù)身體某一個部位的骨折就可以推斷出來了，想要知道準確結(jié)果必
2020.03.07 534 -
腳踝骨折工傷賠償標準腳踝骨折一般屬于10級傷殘，如果是工傷的，按照《工傷保險條例》10級傷殘進行賠償，賠償數(shù)額按照本人工資計算。如果是被人傷害造成輕傷的，對方涉嫌故意傷害罪，賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商，協(xié)商不成的到人民法院起訴，由人民法院判決。
2020.10.17 1,750 -
腳踝骨折工傷鑒定幾級傷殘腳踝骨骨折工傷鑒定很有可能是十級傷殘，如果有固定手術(shù)的話，大概可以被評定為九級傷殘。但是，具體是幾級傷殘必須用于工傷鑒定機構(gòu)出具的鑒定報告為準。
2020.04.20 982
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腳踝骨折工傷鑒定
骨折治療后，沒有產(chǎn)生后遺病癥情況，一般為十級工傷。 工傷保險待遇是由社會保險根據(jù)工傷保險條例進行支付的。. 工傷保險條例第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險
2022-08-16 15,340 -
腳踝骨折工傷鑒定幾級
1、腳踝挫傷骨折，休息了四個月，要先申請工傷認定，再申請傷殘鑒定，按《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》可以評上十級傷殘的。2、《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定
2022-03-15 15,340 -
腳踝骨折工傷賠償標準
可參考按照6級傷殘進行賠償?！秳趧幽芰﹁b定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》6級第19項：一側(cè)踝以下缺失。1.醫(yī)藥費由工傷保險基金支付，如果用人單位未辦理工傷保險，由用人單位全額墊付；2.停工留薪期內(nèi)（治療期
2022-03-10 15,340 -
腳踝骨折工傷級別鑒定標準是什么？
依據(jù)《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工
2022-07-07 15,340
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工傷腳趾骨折怎么賠償按照我國工傷保險條例的規(guī)定，在實際生活中，工傷腳趾骨折一般會被專業(yè)鑒定人員認定為九級傷殘。具體賠償，是按照工傷保險條例進行的。賠償?shù)捻椖恐饕?項，分別是醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金和停工留薪期工資
4,876 2022.04.17 -
01:14
腳后跟骨折算幾級工傷按照國家的規(guī)定，在實務(wù)中，腳后跟骨折一般算九級工傷。九級工傷賠償標準，根據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定，賠償?shù)捻椖坑幸韵逻@些項目。第1項是醫(yī)療費，醫(yī)療費的賠償要依據(jù)醫(yī)院的發(fā)票來進行賠償。第2項是一次性傷殘補助金，它的具體金額是員工的工資乘以9個月
4,399 2022.04.15 -
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工地骨折工傷賠償標準工地骨折，工傷賠償標準如下： 1、醫(yī)療費賠償，康復費賠償； 2、伙食補助費賠償：原則上伙食補助費的賠償期間是住院期間； 3、交通、食宿費的賠償：交通費的標準要根據(jù)受害人的實際情況和救治的實際需要靈活確定； 4、護理費的賠償； 5、停工留薪期
7,394 2022.04.17
