勞動者拖欠工資有哪些方式討要
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討薪：1、申請支付令 在用工單位與勞動者達成和解協(xié)議，即用工單位開具了電子或者書面工資欠條的情況下，勞動者可以持有憑據(jù)直接到法院申請非訴訟督促程序，申請支付令，要求用工單位支付工資。 2、勞動監(jiān)察部門投訴 到當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，勞動監(jiān)察大隊會到企業(yè)了解雙方有沒有和解的意愿，同時出具一份《處罰決定書》，要求用工單位支付工資。 3、勞動仲裁部門申請仲裁 在仲裁過程中，勞動者需要把存在勞動關(guān)系的證據(jù)以及相關(guān)情況的材料提交給仲裁庭，仲裁庭進行裁決，要求用工單位支付工資。 4、法院起訴 如果對裁決的結(jié)果不滿意或者用工單位仍然不履行支付義務，可以到法院起訴，要求用工單位支付工資。勞動者必須先通過勞動仲裁，才能到法院提起訴訟。
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勞動者討要工資的方法如下：到勞動行政部門舉報，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬；可以向當?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁。用人單位拖欠或者不按時足額支付農(nóng)民工勞動報酬的，農(nóng)民工可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿槐亟?jīng)過審判程序就可依法發(fā)出支付令。
勞動者追討拖欠的工資可以到當?shù)貏趧泳滞对V，經(jīng)勞動局通知后用人單位仍不支付的，可以報警，控告老板拒不支付勞動報酬罪，要求追究其刑事責任。也可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可以向法院起訴。
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勞動者應該如何討要拖欠工資勞動者應該通過下列方式來討要拖欠工資：依法收集單位拖欠工資的證據(jù)，向當?shù)氐膭趧有姓块T投訴；依法申請勞動仲裁；或者不服仲裁裁決的，及時起訴；或者也可以直接與單位進行協(xié)商。
2022.08.11 220 -
討要拖欠工資的方法有哪些用人單位不發(fā)工資的，勞動者可以通過以下方式討要工資: 1、向勞動監(jiān)察大隊投訴。用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。 2、勞動仲裁。發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成
2022.11.07 650 -
討要拖欠工資的方法有哪些討要拖欠工資的方法如下： 1、到勞動行政部門舉報； 2、到勞動仲裁委員會申請仲裁； 3、如果對仲裁結(jié)果不滿意，拿到仲裁裁決書后15天之內(nèi)到法院起訴。 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。如果是用人單位沒
2022.06.11 619
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企業(yè)拖欠勞動者工資維權(quán)的方式有哪些
根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，企業(yè)員工的工資被拖欠，有下列維權(quán)方法： 1、員工向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察行政部門投訴； 2、向調(diào)解組織申請調(diào)解； 3、向企業(yè)所在地或勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁； 4、或者
2023-02-04 15,340 -
勞動者拖欠工資有哪些要點
勞動者在拖欠工資的維權(quán)中需注意： 1、要確認和單位之間的勞動關(guān)系的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。 2、確認勞動關(guān)系后，對于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協(xié)商，要求單位補發(fā)工資。 3
2022-04-28 15,340 -
單位拖欠工資勞動者可以從哪些途徑討要工資
1、最簡便的方法打電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。 2、可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動
2022-07-24 15,340 -
勞動者討薪的方式有哪些
第一，投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查,并責令其支付拖欠的工資。 第二，依據(jù)法律的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝?/p>
2022-12-31 15,340
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勞動法工資拖欠怎么辦根據(jù)《勞動法》的相關(guān)規(guī)定，如果用人單位拖欠工資，勞動者可以通過下列途徑尋求解決辦法： 第一，可以進行調(diào)解。如果用人單位設(shè)立了勞動爭議調(diào)解委員會的，勞動著可以申請調(diào)解。勞動爭議調(diào)解委員會主要是由職工代表、用人單位代表以及工會代表這三方組成，并
2,444 2022.04.15 -
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勞動工資拖欠多少可以訴訟勞動工資拖欠多少都可以訴訟，但是在起訴前需要先申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，用人單位拖欠工資的，勞動者可以先與用人單位協(xié)商。協(xié)商不成的可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向用人單位所在地的勞動爭議
2,634 2022.04.17 -
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拖欠工資勞動局不管怎么辦拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛，可以通過勞動保障監(jiān)察部門或法院解決。拖欠工資的經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償
1,966 2022.06.22
