公司開除員工工資賠償標準是怎樣
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要看公司開除的理由，以及你在單位的工作年限。如果是公司違法開除你的，應按照你在該單位的工作年限的2倍支付你賠償金，比如你工作2年，賠你4個月工資；工作3年，賠你6個月工資，以此類推。法律依據：勞動合同法：第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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公司開除員工應該給予一定的經濟補償，補償標準一般依據員工在公司工作的時間計算。員工每工作一年便補償一個月工資。其中不滿六個月的按照半個月的工資計算，六個月以上不到一年的按照一年計算，支付一個月的工資。
公司違法開除員工的賠償標準是員工在該公司的工齡每滿一年，要賠償該員工二個月的工資；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，要賠償給該員工一個月的工資。
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公司開除員工賠償標準1、若公司是無合法理由辭退，是違法解除勞動合同，應每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以離職前12個月的平均工資計算工資標準。 2、若公司有違法原因,被迫提出離職或確實是生產經營困難等原因解除，是有補償?shù)?每工作一年補償一個月工資。 3、若
2021.03.29 271 -
公司開除員工賠償標準如果用人單位是合法解除勞動合同，并且符合支付經濟補償金的情形，那么被解除勞動合同的員工可以獲得經濟補償金，其計算標準為：勞動者在該單位工作每滿一年，支付一個月工資作為經濟補償金；如果是單位違法解除勞動合同，并且勞動者也不愿意繼續(xù)履行勞動合同
2021.04.28 1,703 -
談談公司開除員工賠償標準是怎樣的1、若公司是無合法理由辭退，是違法解除勞動合同，應每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以離職前12個月的平均工資計算工資標準。 2、若公司有違法原因,被迫提出離職或確實是生產經營困難等原因解除，是有補償?shù)?每工作一年補償一個月工資。 3、若
2020.01.05 146
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公司開除員工的賠償標準是怎樣
公司開除員工賠償需要區(qū)分以下3情況： １．用人單位依據《勞動合同法》第40條規(guī)定情形與勞動者解除勞動關系，應當依據第４６條的規(guī)定向員工支付經濟補償金，按照員工工作年限，每一年支付一個月的本人工資，俗稱
2021-03-10 15,340 -
公司開除員工，賠償標準是怎樣的？
1、用人單位與勞動者解除勞動關系，沒有《勞動合同法》39條規(guī)定的情形，可以認定該用人單位行為屬于《勞動合同法》87條規(guī)定的違法解除勞動合同情形，應該支付你賠償金，即每工作一年支付你2個月的本人工資。參
2022-04-16 15,340 -
公司開除員工員工賠償標準
1、有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： （一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單
2022-03-24 15,340 -
公司開除員工的賠償標準是怎樣的
1、用人單位與勞動者解除勞動關系，沒有《勞動合同法》39條規(guī)定的情形，可以認定該用人單位行為屬于《勞動合同法》87條規(guī)定的違法解除勞動合同情形，應該支付你賠償金，即每工作一年支付你2個月的本人工資。參
2022-04-16 15,340
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公司開除員工怎么賠償在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應當向員工支付經濟補償金或者賠償金，具體的情形有：公司合法與員工解除勞動關系，向員工支付經濟補償金，具體的金額與員工在本單位工作的工作年限有關；公司違法解除或者終止勞動合同的，需要向
1,994 2022.05.21 -
00:49
無故開除員工賠償標準無故開除員工，賠償標準應當根據經濟補償?shù)臉藴蔬M行確定。用人單位未按照法律的規(guī)定開除員工的，應當按照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。同時法律明確規(guī)定，經濟補償應當按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。因
3,146 2022.04.17 -
01:08
公司開除員工如何賠償公司開除員工，按員工在職天數(shù)支付經濟補償金。如果公司違法解雇員工，那么要向員工支付賠償金。所以員工被公司開除，公司如何賠償要分具體的情況來討論： 1、經濟補償，按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準，向勞動者支付；六個月以
792 2022.04.17
