上班沒有勞動(dòng)合同手指斷了算工傷嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點(diǎn)擊提問
是否屬于工傷,需要到人力資源保障部門認(rèn)定。通常情況下,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
對(duì)內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
要看是在哪里斷的,在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害,在工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的或者在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的才算工傷,否則不是工傷,需要自行處理。
根據(jù)我國法律規(guī)定,手指斷了算幾級(jí)傷殘的情形,是需要根據(jù)其實(shí)際情況具體分析的,工傷請(qǐng)參考《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》,人身損害請(qǐng)參考《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》。
-
-
沒有簽勞動(dòng)合同上班的交通事故算工傷嗎沒簽合同不影響工傷認(rèn)定,如果確實(shí)存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,在上下班途中發(fā)生非因本人主要原因的交通事故傷亡的,依法應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷??梢韵葏f(xié)商,如果協(xié)商不成,建議及時(shí)委托專業(yè)律師走法律程序。如果是農(nóng)業(yè)戶口,可以申請(qǐng)法律援助。
2020.08.13 321 -
壓斷了手指算工傷幾級(jí)手指筋斷了經(jīng)過治療后,如果手指功能受到影響,按《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》為十級(jí)傷殘的。
2020.10.17 893
-
在工廠上班,在沒有勞動(dòng)合同的情況下,手指斷了算工傷嗎?
是否屬于工傷,需要到人力資源保障部門認(rèn)定。通常情況下,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備
2022-04-03 15,340 -
上班手指斷了, 算工傷嗎?
1、應(yīng)當(dāng)算工傷。 2、要確認(rèn)你與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系。 3、所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷
2022-03-17 15,340 -
工地上班手指斷了, 沒有勞動(dòng)合同. 工地有沒有責(zé)任
屬于工傷的,至于賠償要看具體情況的,本案的處理方式有兩種,1、如果員工和單位之間有勞動(dòng)合同,則員工的事故可以認(rèn)定為工傷,可以享受工傷待遇;即使沒有書面的勞動(dòng)合同,只要有證據(jù)證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系,也可以
2022-02-17 15,340 -
工傷手指斷了沒有勞動(dòng)合同怎么辦
沒有合同,首先你要找證據(jù)證明你與公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系。你要保留好你與公司有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),比如考勤記錄,工資條,工作證,社保紀(jì)錄、銀行打印蓋章的工資發(fā)放流水單、公司離職書或辭退書等等一切能夠證明你在這
2022-01-31 15,340
-
01:43
上班公司沒簽勞動(dòng)合同怎么辦公司未與勞動(dòng)者自用工之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察隊(duì)投訴,并要求公司支付雙倍工資。公司不簽勞動(dòng)合同的處理辦法: 1、提出要求,要求單位簽訂勞動(dòng)合同; 2、若單位不簽訂的,可以提起勞動(dòng)仲裁要求單位支付雙倍工資。而且公司
3,185 2022.04.17 -
00:57
上下班車禍算工傷嗎上下班發(fā)生車禍,不一定能夠被認(rèn)定為工傷。這主要因?yàn)椋焊鶕?jù)我國工傷保險(xiǎn)條例第14條的規(guī)定,如果勞動(dòng)者在上下班途中發(fā)生了交通事故,同時(shí)交通事故主要是因?yàn)閯趧?dòng)者本身的原因產(chǎn)生的話,這時(shí)候勞動(dòng)者所遭受的傷害就不能夠認(rèn)定為工傷。例如,勞動(dòng)者駕駛報(bào)廢或
2,062 2022.04.15 -
00:51
大拇指筋斷了工傷賠償大拇指筋斷了是否有工傷賠償,要看是否達(dá)到工傷的傷殘等級(jí)。需要做傷殘等級(jí)鑒定,如果鑒定達(dá)不到最低等級(jí)的,沒有賠償。如果大拇指關(guān)節(jié)僵直于功能位的,那么可以達(dá)到九級(jí)傷殘。工傷九級(jí)的具體賠償金額,還是要按具體情況來定。如果職工在工作期間由于事故導(dǎo)致
2,186 2022.04.17






