勞動合同到期勞動不想續(xù)簽了可以要求賠償嗎
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合同到期，自己不想續(xù)簽，主動離職不能得到賠償。 勞動者與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，用人單位不需支付經(jīng)濟補償金的情形： 1、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； 3、勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； 4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； 5、勞動者提供虛假資料(如假文憑、假證件、假經(jīng)歷等)或欺詐手段，使用人單位在違背真實意思情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的； 6、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； 7、用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的； 8、勞動者個人因素通知用人單位解除勞動合同的，如單方面辭職； 9、勞動者與用人單位簽訂以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同期滿的。
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勞動合同到期后不想續(xù)簽，如果決定不續(xù)簽的是公司或者公司降低勞動合同條件，勞動者不續(xù)簽的，可以要求賠償。但如果公司維持或者提高勞動合同約定條件，勞動者不續(xù)簽的，不能要求賠償。
勞動合同到期后不想續(xù)簽可以要求賠償。若用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者仍不同意續(xù)訂的，因勞動合同期滿終止固定期限勞動合同，用人單位不需要向勞動者支付經(jīng)濟補償。即勞動者自己不愿意續(xù)簽勞動合同的，不能要求賠償。
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勞動合同到期了不續(xù)簽可以要求賠償嗎首先，如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償。其次，如果員工不續(xù)簽，要看具體情況： 1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經(jīng)濟補償。 2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進行經(jīng)濟補償。
2020.06.20 395 -
勞動合同到期不續(xù)簽可以要求賠償嗎如果是用人單位降低了原有勞動條件，勞動者提出不續(xù)簽，或者是用人單位主動提出不續(xù)簽的情況，則用人單位需要對勞動者進行賠償。勞動者本人主動不續(xù)簽的則不需要賠償。
2020.12.28 157 -
勞動合同到期不續(xù)簽后可以要求賠償嗎用人單位不續(xù)簽勞動合同是要給勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹＝?jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。除了用人單位在勞動合同到期后以原條
2020.09.22 178
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勞動合同到期不續(xù)簽可以要求賠償嗎
勞動合同到期是否有補償，取決于具體情況。單位不續(xù)簽的，需要經(jīng)濟補償；員工不續(xù)簽：單位維護或者改善原勞動條件，仍不續(xù)簽的，不予經(jīng)濟補償；單位減少原勞動條件，不續(xù)簽的，應(yīng)當給予經(jīng)濟補償。
2021-12-24 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽可以要求賠償嗎？
合同到期時，勞動合同終止。如果此時職工要求續(xù)簽合同，單位不同意，單位應(yīng)當給予職工經(jīng)濟補償金(不是賠償金)。如果單位同意續(xù)簽合同，而職工不同意續(xù)簽，單位不用支付補償金。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十
2022-08-15 15,340 -
勞動合同到期了員工不續(xù)簽可以要求賠償嗎
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償：（五）除用人單位維持或者提高約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；<》第四十
2022-08-26 15,340 -
勞動合同到期后不續(xù)簽，可以要求賠償嗎
若用人單位在勞動合同到期后不續(xù)簽，用人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟補償金。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向
2022-03-31 15,340
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01:15
勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟補償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
15,627 2022.04.17 -
01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償?shù)?；當用人單位與員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應(yīng)當向勞動者支付一定的經(jīng)濟補償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴蕿椋航?jīng)濟補償按照員工在用人單位的工作年限計算，其中工
44,730 2022.04.17
