簽了保密協(xié)議但沒有履行什么意思？
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用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。對(duì)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)要求保密的單位，如果有補(bǔ)償，當(dāng)事人離職后還要遵守相關(guān)的要求，如果違約，還要賠償單位。
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保密協(xié)議，是指在簽約當(dāng)事人之間就一定的商業(yè)機(jī)密信息，約定不能向其他人披露該等信息的協(xié)議。如果被要求保守商業(yè)秘密的當(dāng)事人違反協(xié)議規(guī)定，將保密信息披露給其它人，將要承擔(dān)一定的民事責(zé)任甚至刑事責(zé)任。
保密協(xié)議，是用人單位和勞動(dòng)者雙方約定，就勞動(dòng)者在用人單位所接觸到的某些書面或口頭信息，未經(jīng)允許不得向任何其他第三方披露的協(xié)議。保密協(xié)議一般具有以下幾個(gè)要素：商業(yè)秘密的范圍和內(nèi)容，如商業(yè)秘密的名稱和種類；勞動(dòng)者的保密責(zé)任，如應(yīng)當(dāng)對(duì)誰保密，該商業(yè)秘密采取了哪些保密措施；違反保密義務(wù)要承擔(dān)的后果等等。
沒有保密費(fèi)用，保密協(xié)議有效；但不支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，可以主張解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。商業(yè)秘密，是指“不為公眾知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息”。 保護(hù)商業(yè)秘密是法律賦予企業(yè)的一項(xiàng)絕對(duì)權(quán)，不以商業(yè)秘
簽訂保密協(xié)議的注意事項(xiàng)包括：簽訂保密協(xié)議的對(duì)象應(yīng)當(dāng)是用人單位和部分員工；保密對(duì)象和范圍包括技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)管理信息、特殊約定的其他秘密；保密協(xié)議內(nèi)容應(yīng)涉及禁止條款和保密期限；同時(shí)悉知違約責(zé)任條款的設(shè)定。
