工地受傷老板不簽字可以報(bào)工傷嗎
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如果工地老板有營業(yè)執(zhí)照，就是工傷！ 你應(yīng)當(dāng)申請工傷認(rèn)定——申請勞動能力鑒定——計(jì)算賠付數(shù)額——要求賠付。不行，申請工傷賠償勞動仲裁維權(quán)！ 申請工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)在受傷害一年內(nèi)提出申請。 申請工傷認(rèn)定需提交a/身份證復(fù)印件、b/勞動關(guān)系證明、c/病歷資料，到勞動部門填寫申請表，交上去就可以了！
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在老板不申請工傷認(rèn)定的情況下，員工可以在受傷當(dāng)天的一年內(nèi)進(jìn)行申請工傷認(rèn)定，如果認(rèn)定結(jié)果屬于工傷范圍的可以要求用人單位進(jìn)行工傷賠償，協(xié)商不成可以通過法律的途徑來解決。
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工傷老板不管可以報(bào)警嗎可以報(bào)警，但是最好去勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴。發(fā)生工傷，若超出30天用人單位未申請工傷認(rèn)定，受害人應(yīng)當(dāng)在2年之內(nèi)申請，進(jìn)行工傷認(rèn)定后，再進(jìn)行勞動本領(lǐng)判定，勞動本領(lǐng)判定后，若用人單位不支付工傷待遇，能夠申請勞動仲裁。
2020.11.19 1,276 -
老板自己可以報(bào)工傷嗎可以，個體戶老板也應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)。 1、向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料：工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診
2020.12.16 334 -
受了工傷老板不承認(rèn)可以報(bào)警處理嗎1、先申請工傷認(rèn)定 企業(yè)作為申請人，在職工發(fā)生事故之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)。 職工作為申請人，在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)。 2、等工傷認(rèn)定決定 勞動保障行政部門會在受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)
2020.02.02 277
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工地受傷老板只簽字不簽字有效嗎
公司簽字蓋章的就有法律效力。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，公司是用人單位，包工頭不具有用工資質(zhì)。協(xié)議可以確認(rèn)雙方的勞動關(guān)系，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，向人社局申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定后，構(gòu)成殘疾的，申請勞動能
2022-03-04 15,340 -
在工地受傷了, 老板不想要, 又沒有簽字, 能報(bào)工傷嗎?
建議申報(bào)工傷。如果是工傷二級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：二級傷殘為22個月的本人工資； （二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付
2022-04-03 15,340 -
工傷老板不管可以報(bào)工傷嗎?
可以的，首先需要做工傷認(rèn)定。 1、建議勞動者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請，如果單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1
2022-03-22 15,340 -
工地受傷老板不報(bào)工傷怎么辦
1、首先現(xiàn)在很多工地都有投保工程團(tuán)體險(xiǎn)，這種險(xiǎn)種賠保比例很高。如果你老婆工作工地是比較大型、正規(guī)的工地，直接找承建公司要求報(bào)工傷效果更好。不要找所謂“老板”，沒用。2、如果單位不給報(bào)工傷，員工家屬也可
2022-01-22 15,340
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01:15
給老板打工受傷醫(yī)療,老板不交錢怎么辦?給老板打工受傷醫(yī)療，老板不交錢的處理辦法如下：可以收集證據(jù)向法院提出訴訟，要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，并向法院申請先予支付醫(yī)療費(fèi)。如果存在勞動關(guān)系，可申請工傷賠償，如果不是勞動關(guān)系，可自己向法院起訴。一般來說給私人老板打工，都不屬于勞動關(guān)系。根據(jù)
2,210 2022.05.11 -
01:15
老板拖欠工資不給可以報(bào)警嗎老板拖欠工資不給報(bào)警是沒有用的，勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以依法申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，如果勞動者選擇向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁的，需要提交勞動仲裁申請書和能證明勞動關(guān)系
2,211 2022.04.17 -
01:02
工傷后老板不管怎么辦只要有事實(shí)上的勞動關(guān)系，無書面合同一樣可以要求雇主負(fù)責(zé)工傷及補(bǔ)償?？梢韵日易C明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，先找勞動仲裁部門，如不行就去法院起訴，經(jīng)濟(jì)困難可申請法律援助。用人單位應(yīng)當(dāng)自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單
2,229 2022.04.17
