個(gè)稅和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么算？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
根據(jù)規(guī)定，對于個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進(jìn)行平均。具體平均辦法為：以個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實(shí)際工作年限數(shù)計(jì)算，超過12年的按12計(jì)算。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金個(gè)稅以個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實(shí)際工作年限數(shù)計(jì)算，超過12年的按12計(jì)算。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金個(gè)人所得稅計(jì)算：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅；超過3倍數(shù)額的部分，不并入當(dāng)年綜合所得，單獨(dú)適用綜合所得稅率表，計(jì)算納稅。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。
-
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金個(gè)稅一般勞動(dòng)者從用人單位獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額，在當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%以內(nèi)的部分，則是不予征收個(gè)人所得稅的。但對超過300%的部分，按照有關(guān)規(guī)定，用經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金除以個(gè)人在該單位的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)
2020.05.25 1,426 -
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金怎么算賠償金是二倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，而經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方法主要有：1、單位的工作年限每滿一年就需要支付一個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)工資；2、工作年限滿6個(gè)月以上不滿一年，按照一年計(jì)算；3、未滿6個(gè)月的工作年限，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)工資。此外，向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
2022.04.16 2,287 -
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金怎么算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每工作滿一年按一個(gè)月計(jì)算，不滿半年的按半年計(jì)算，超過半年的就可以按照一個(gè)月計(jì)算。工資基數(shù)超過社平工資三倍的，此時(shí)按照社平工資三倍為基數(shù)計(jì)算，這種情況下，如果工作年限超過十二年的，按照十二個(gè)月計(jì)算，也就是說
2020.11.07 162
-
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么算個(gè)稅
個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得一次性補(bǔ)償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)），在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅；超過3倍數(shù)額的部分，不并入當(dāng)年綜合所得，
2022-07-19 15,340 -
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金個(gè)稅怎么算？
1、個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用)，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅；超過的部分按照《國家稅
2023-06-10 15,340 -
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金個(gè)稅怎么算
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金個(gè)人所得稅等于(((經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總收入減去當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY的3倍減去實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金)本單位的工作年限減去個(gè)人所得稅扣除額5000元)乘以適用稅率減去速算扣除額)乘以本單位
2022-06-14 15,340 -
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么算個(gè)稅？
一般勞動(dòng)者從用人單位獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額，在當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%以內(nèi)的部分，則是不予征收個(gè)人所得稅的。但對超過300%的部分，按照有關(guān)規(guī)定，用經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金除以個(gè)人在該單位的工作年限數(shù)，以其商
2023-06-14 15,340
-
01:24
經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金區(qū)別有哪些兩者的支付條件不同。用人單位向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，一般包括勞?dòng)者依法解除勞動(dòng)合同、用人單位依法執(zhí)行裁員、雙方共同協(xié)商解除勞動(dòng)合同以及合同到期是否重新簽訂的情況。而賠償金是用人單位一方想解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以選擇繼續(xù)履行合約，也可以不履行
4,144 2022.04.17 -
01:29
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)： 1、計(jì)算基數(shù)，按照員工離職前十二個(gè)月的平均應(yīng)發(fā)工資計(jì)算，其中包含績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、各類津貼和福利補(bǔ)貼等等貨幣性質(zhì)的收入，在勞動(dòng)法中規(guī)定有關(guān)社平工資三倍的限制，是否分段需要結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況； 2、計(jì)算年限，按照員工在本
17,636 2022.04.17 -
01:05
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最多補(bǔ)幾個(gè)月根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位向員工支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最高不得超過144個(gè)月，按照規(guī)定，如果員工的月度工資高于用人單位所在的直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府所公布的本地區(qū)上年度職工月度平均工資3倍的，則用人單位向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，按照職工
13,563 2022.05.11
