員工因?yàn)楣驹蜣o職了有工資嗎？
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如果公司的福利待遇不好，勞動(dòng)者是可以離職的，但是一般要提前通知公司。離職雖然面臨著失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)，但是也可能會(huì)找到更好的適合自己的單位。那么上班一周離職有工資嗎？ 正常上班一周離職也是有工資的。勞動(dòng)者離職時(shí)，用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其工資的，如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果未及時(shí)支付工資，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴。 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。
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因身體原因公司是否有權(quán)辭退當(dāng)事人，需要視情況而定：員工生病住院的，會(huì)有一定時(shí)間的醫(yī)療期，在醫(yī)療期內(nèi)，用人不得解除或者終止勞動(dòng)合同；如果醫(yī)療期滿后，仍然不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可支付一個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后，解除勞動(dòng)合同。
1.勞動(dòng)者主動(dòng)辭職的，用人單位是無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金的。2.公司有違法行為可以起訴賠償。
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員工因身體原因不能工作公司不讓辭職勞動(dòng)者因?yàn)樯眢w的原因不能繼續(xù)工作的，只要是提前三十日向用人單位遞交了辭職申請(qǐng)報(bào)告的，即可自動(dòng)解除勞動(dòng)合同，不需要用人單位的同意。根據(jù)相關(guān)的法律的規(guī)定，勞動(dòng)者辭職需提前三十天以書面形式的方式通知用人單位，在試用期期間的勞動(dòng)者，則需提前三天以書
2020.12.15 906 -
公司拖欠工資員工以個(gè)人原因辭職有賠償嗎勞動(dòng)者完全以個(gè)人原因提出辭職的，這類原因完全基于勞動(dòng)者個(gè)人的愿意提出辭職，與用人單位無任何的關(guān)聯(lián)性。因此，勞動(dòng)者因?yàn)閭€(gè)人原因主動(dòng)辭職的，用人單位無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.02.14 348 -
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因?yàn)楣驹蜣o職被員工開除
如果集體辭職或者罷工事情擴(kuò)大化,對(duì)企業(yè)將造成巨大損失，用人單位是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求勞動(dòng)者進(jìn)行一定賠償?shù)?。如何申?qǐng)勞動(dòng)仲裁：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
2022-04-19 15,340 -
員工因?yàn)閭€(gè)人原因造成公司損失辭職扣工資嗎？
鑒于你的信息來看，由于員工因?yàn)樽约旱膫€(gè)人原因?qū)е鹿臼艿搅藫p失，因此公司是可以扣員工的工資的。
2022-08-11 15,340 -
因?yàn)楣驹驅(qū)е聠T工離職
建議不主動(dòng)辭職，讓公司提出辭退你，這樣可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 另如果，不在單位做了，可要求單位補(bǔ)繳社保，若未簽合同，還可以要求單位支付雙倍工資，以及要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、克扣的工資、加班工資及賠償
2022-03-17 15,340 -
公司因?yàn)樯眢w原因扣員工工資
建議和單位溝通解決。如果勞動(dòng)者因?yàn)樯眢w原因不能勝任原職務(wù)的話，單位可以根據(jù)情況改變職務(wù)。如果勞動(dòng)者仍不能勝任工作，可以解除勞動(dòng)合同并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。很顯然，您的單位領(lǐng)導(dǎo)沒有及時(shí)作出正確決策，而是讓您回
2022-01-19 15,340
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因職工過錯(cuò)辭退不予補(bǔ)償嗎如果公司是因?yàn)閱T工個(gè)人過錯(cuò)而將其辭退，并且公司有證據(jù)能夠證明的，則公司無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金給員工。 我國《勞動(dòng)合同法》目前規(guī)定了，以下五個(gè)公司因?yàn)閱T工過失可將其辭退的情形： 1、員工在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、員工嚴(yán)重違
1,669 2022.05.11 -
01:18
因公司原因解除勞動(dòng)合同首先，根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)因?yàn)樽陨碓騿畏矫娼獬齽趧?dòng)合同，也就是辭退員工時(shí)，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。但我國法律目前還沒有規(guī)定一個(gè)統(tǒng)一的賠償金額，在個(gè)案中，具體要補(bǔ)償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限
2,665 2022.04.15 -
01:18
公司注銷原因有哪些公司注銷，指的是當(dāng)一家公司宣告破產(chǎn)時(shí)，或者是被別家公司收購、公司規(guī)定的營業(yè)已滿不續(xù)的、或者因公司內(nèi)部解散等情況時(shí)，公司需至登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)公司注銷，終止法人資格的過程。 公司注銷一般是因?yàn)閮?nèi)部、或者是外部的原因?qū)е?，?nèi)部原因，例如公司經(jīng)營管理不
7,097 2022.04.15
