工齡可以作為工傷的工資嗎？
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計(jì)算工齡的方法 1.連續(xù)計(jì)算法，也叫工齡連續(xù)計(jì)算。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個(gè)單位的工作時(shí)間應(yīng)不間斷地計(jì)算為連續(xù)工齡。 2.合并計(jì)算法，也叫合并計(jì)算連續(xù)工齡。是指職工的工作經(jīng)歷中，一般非本人主觀(guān)原因間斷了一段時(shí)間，把這段間斷的時(shí)間扣除，間斷前后兩段工作時(shí)間合并計(jì)算。如精簡(jiǎn)退職的工人和職員，退職前和重新參加工作后的連續(xù)工作時(shí)間可合并計(jì)算。 3.工齡折算法。從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人，連續(xù)工齡可進(jìn)行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下(約17攝氏度)的低溫工作場(chǎng)所或在華氏100度以上(約38攝氏度)的高溫工作場(chǎng)所工作的職工，計(jì)算其連續(xù)工齡時(shí)，每在此種場(chǎng)所工作一年，可作一年零三個(gè)月計(jì)算。在提煉或制造鉛、汞、砒、磷、酸的工業(yè)中以及化學(xué)、兵工等工業(yè)中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計(jì)算其連續(xù)工齡時(shí)，每從事此種工作一年，作一年零六個(gè)月計(jì)算。
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一般情況下銀行的工資流水清單屬于“工資支付憑證”，可以證明勞動(dòng)關(guān)系，但是如果發(fā)放工資的單位與實(shí)際從事的單位名稱(chēng)不一致的話(huà)，應(yīng)當(dāng)還要考慮整個(gè)證據(jù)鏈才能夠算作認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系的確鑿證據(jù)。其中包括考勤表、與單位負(fù)責(zé)人的談話(huà)錄音、工作制服、工作牌等。
可以。在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；等等。
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預(yù)備性工作受傷可以認(rèn)定為工傷嗎所謂“預(yù)備性工作”，是指在工作前的一段合理時(shí)間內(nèi)，從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作。諸如運(yùn)輸、備料、準(zhǔn)備工具等。所謂“收尾性工作”，是指在工作后的一段合理時(shí)間內(nèi)，從事與工作有關(guān)的收尾性工作，諸如清理、安全貯存、收拾工具和衣物等。其實(shí)可以這樣理解，在
2020.05.23 184 -
工作期間違規(guī)操作可以認(rèn)定為工傷嗎工作期間違規(guī)操作受傷，需按照情形認(rèn)定工傷，屬于法律規(guī)定范圍之內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。存在以下情形之一的，不得認(rèn)定為工傷： 1、醉酒或者吸毒的； 2、故意犯罪的； 3、自殘或者自殺的。 根據(jù)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒
2022.05.11 548 -
職工外出工作期間受傷可以認(rèn)定為工傷嗎《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。員工因公外出期間，如果從事與工作無(wú)關(guān)的私人活動(dòng)受傷，不應(yīng)被認(rèn)定為工傷。 以下情形屬于“因工外出期間”： （一）職工受用人單位指派或者因工作需要在
2020.05.22 177
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工傷賠償?shù)娜展べY可以作為工資嗎？
【法律意見(jiàn)】 工傷賠償是按受傷前12個(gè)月工傷保險(xiǎn)平均繳費(fèi)工資，不是個(gè)人實(shí)際拿到的工資
2022-08-14 15,340 -
工傷賠償糾紛工資條可以作為工資收入證明嗎工資條可以作為工資證明
工傷賠償糾紛工資條可以作為工資收入證明。工資條可以作為工資收入的證據(jù)。根據(jù)“誰(shuí)主張誰(shuí)舉證”的舉證基本原則，當(dāng)事人對(duì)于自己主張的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)來(lái)予以證實(shí)。勞動(dòng)者提出工傷賠償?shù)墓べY計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，就要承擔(dān)對(duì)
2022-04-09 15,340 -
報(bào)工傷工資卡可以作為證據(jù)嗎
未簽訂勞動(dòng)合同的，銀行工資流水可以作為事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明材料之一?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明
2022-10-05 15,340 -
按工齡算的工資可以推算為基本工資嗎？
企業(yè)工齡工資是公司自主規(guī)定，不屬于國(guó)家法律規(guī)定范圍。工齡工資操作說(shuō)明： 1、工齡工資的分配標(biāo)準(zhǔn)因應(yīng)企業(yè)的具體情況而異，各企業(yè)可根據(jù)自身實(shí)際及經(jīng)濟(jì)實(shí)力，制定合理的工齡工資分配標(biāo)準(zhǔn)，但應(yīng)遵循"企業(yè)工齡工資
2022-04-28 15,340
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工齡和工作年限的區(qū)別工齡和工作年限的區(qū)別如下： 1、概念不同：工作年限一般是指，組織人事部門(mén)行文錄用，或者聘用為國(guó)家公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的具體日期。工齡，是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來(lái)源或全部來(lái)源的工作時(shí)間； 2、工齡計(jì)算時(shí)間是指計(jì)算工
21,005 2022.05.11 -
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工傷賠償包含工傷期間的工資嗎工傷賠償包含工傷期間的工資。 1、工傷待遇包括了停工留薪期限待遇，雖然員工在遭受工傷事故后治療期內(nèi)不能夠參與工作，但是不能因?yàn)楣蛯?dǎo)致員工沒(méi)有收入； 2、因此職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，需要暫停工作，接受工傷治療的，在停工留薪期內(nèi)
1,539 2022.06.01 -
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退休返聘人員因工作受傷,還可以獲得工傷保險(xiǎn)的賠償嗎?退休返聘人員因工作受傷的，不可以獲得工傷保險(xiǎn)的賠償。法律明確規(guī)定，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。因此，退休返聘人員因工作受傷的，只能根據(jù)實(shí)際情況確定由誰(shuí)承擔(dān)賠償責(zé)任，是無(wú)法通過(guò)工傷保險(xiǎn)得到賠償?shù)?。這是因?yàn)橥?/p>
2,475 2022.05.11
