單位不繳社保應(yīng)該怎么賠償
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單位不為我繳社保，應(yīng)如何“賠償”？根據(jù)法律規(guī)定，用人單位有為勞動者繳納社保的義務(wù)，如果單位不交社保，你可以去當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察部門去投訴。 社會保險法 第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。 個人依法享受社會保險待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況。
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具體賠償?shù)臉藴适牵?一、以單位違法不交社保為由，解除勞動合同，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 二、用人單位將被處以應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
具體賠償?shù)臉藴适牵?一、以單位違法不交社保為由，解除勞動合同，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 二、用人單位將被處以應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
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單位不給繳納社保應(yīng)該怎么辦?用人單位違背勞動法律的規(guī)定，不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為，均需要承擔相應(yīng)的法律責(zé)任： 1、勞動者有權(quán)解除勞動合同，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟補償金。 2、勞動者有權(quán)以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不能補辦導(dǎo)致其無法享受社會保
2021.06.12 91 -
用人單位不繳社保該如何賠償用人單位不及時為員工參加社保的話，只能由當?shù)厣绫C構(gòu)等依據(jù)《社會保險法》相關(guān)要求對其進行處罰并督促其及時為員工參保。
2020.01.30 415 -
單位不幫勞動者繳社保應(yīng)該怎么辦單位不幫勞動者繳社保，勞動者可以向用人單位要求幫員工開設(shè)社保賬戶并補足社保費用;向勞動行政部門舉報或投訴;必要時，可以前往企業(yè)所在地的勞動仲裁機構(gòu)，申請勞動仲裁。
2020.09.12 127
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單位沒有繳納社保應(yīng)該怎樣賠償
根據(jù)和社會保險的規(guī)定，應(yīng)當繳納社會保險費的單位和個人應(yīng)當按時足額繳納社會保險費，費應(yīng)當納入社會保險基金。用人單位未按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險金，應(yīng)由有關(guān)行政部門責(zé)令限期繳納。將用人單位應(yīng)當繳給部門，納入保險基
2022-08-27 15,340 -
單位交社保應(yīng)不應(yīng)該補繳
理論上，國家并未強制規(guī)定繳納公積金，如您雙方勞動合同中有相關(guān)規(guī)定的，則可根據(jù)合同規(guī)定而主張繳納公積金
2022-10-22 15,340 -
單位不給我繳社保，該如何賠償
單位不為我繳社保，應(yīng)如何“賠償”？根據(jù)法律規(guī)定，用人單位有為勞動者繳納社保的義務(wù)，如果單位不交社保，你可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門去投訴。 社會保險法 第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保
2022-05-09 15,340 -
單位少繳社保應(yīng)該怎么辦
《社會保險法》明確規(guī)定：第十一章法律責(zé)任第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責(zé)的主管人
2022-05-29 15,340
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單位漏繳社保怎樣補繳單位漏繳社保的補繳如下： 1、填報《社會保險人員補繳申報表》，一式兩份并加蓋公章； 2、補繳期間的職工勞動合同原件及加蓋公章的復(fù)印件； 3、補繳期間的職工原始工資表及加蓋公章的復(fù)印件； 4、補繳期間含工資發(fā)放情況的原始會計憑證。需要補繳的費
12,154 2022.04.17 -
01:03
單位不給繳納社保,勞動仲裁后怎么補償單位不給繳納社保，勞動仲裁后的補償如下：勞動者申請勞動仲裁后的補償是由單位依法在限期繳納或者補足。如果用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構(gòu)可以向銀行和其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥
7,075 2022.04.17 -
01:32
在單位意外死亡應(yīng)該怎么賠償一、按工傷保險條例第十四條規(guī)定，勞動者上班時間、工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當認定為工亡。勞動者工亡的，由工傷保險基金按按下列標準支付喪葬費、工亡補助金和撫恤金（未參加工傷保險的由用人單位支付）：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地
2,352 2022.04.17
