特殊工種協(xié)議與簽訂的勞動(dòng)合同有效嗎
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簽訂特殊工種的勞動(dòng)合同你簽訂其他勞動(dòng)合同一樣啊，只是你們?cè)趧趧?dòng)崗位上約定了特殊工種而異，別的沒啥特別的。但是要填寫清楚是什么工種，免得到時(shí)候退休沒有明確的寫明，工種影響退休。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十六條第一款規(guī)定，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)這個(gè)協(xié)議，勞動(dòng)者加入企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體等用人單位，成為該單位的一員，承擔(dān)一定的工種、崗位或職務(wù)工作，并遵守所在單位的內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則和其他規(guī)章制度；用人單位應(yīng)及時(shí)安排被錄用的勞動(dòng)者工作，按照勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量支付勞動(dòng)報(bào)酬，并且根據(jù)勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定提供必要的勞動(dòng)條件，保證勞動(dòng)者享有勞動(dòng)保護(hù)及社會(huì)保險(xiǎn)、福利等權(quán)利和待遇。
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勞務(wù)合同期滿，派遣工被送回派遣公司，派遣單位需要為員工再次安排工作，并沒有賠償金。如果派遣工資沒有再次為員工安排工作解除勞動(dòng)合同的話，那么派遣單位是需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后再協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議是可以的。經(jīng)雙方依法協(xié)商一致的，可以訂立補(bǔ)充協(xié)議，而雙方依法在補(bǔ)充協(xié)議上簽字蓋章的，該協(xié)議成立生效，但雙方依法另有約定的除外。
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勞動(dòng)派遣公司所簽訂的勞動(dòng)合同與勞務(wù)派遣協(xié)議有效嗎符合法律規(guī)定就有效。下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效：(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;(二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的;(三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。
2023.02.23 209 -
集體合同是一種特殊的勞動(dòng)合同嗎集體勞動(dòng)合同是屬于特殊的勞動(dòng)合同，集體合同由工會(huì)代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十一條企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商，可以就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)訂立集體合同。集體合同
2023.02.23 309
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特殊工種的勞動(dòng)合同怎樣簽訂
第八條用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況；用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說
2022-08-23 15,340 -
特殊工種與勞動(dòng)合同簽訂是否在一起
簽訂特殊工種的勞動(dòng)合同你簽訂其他勞動(dòng)合同一樣啊，只是你們?cè)趧趧?dòng)崗位上約定了特殊工種而異，別的沒啥特別的。但是要填寫清楚是什么工種，免得到時(shí)候退休沒有明確的寫明，工種影響退休。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法
2022-04-10 15,340 -
簽訂特殊工種的勞動(dòng)合同是否與其他勞動(dòng)合同一致
簽訂特殊工種的勞動(dòng)合同你簽訂其他勞動(dòng)合同一樣啊，只是你們?cè)趧趧?dòng)崗位上約定了特殊工種而異，別的沒啥特別的。但是要填寫清楚是什么工種，免得到時(shí)候退休沒有明確的寫明，工種影響退休。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法
2022-03-21 15,340 -
一般特殊工種的勞動(dòng)合同怎樣簽訂？
第十七條規(guī)定：應(yīng)當(dāng)具備以下條款：一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效件號(hào)碼；三）勞動(dòng)合同期限；四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；五）工作時(shí)間和休息休
2022-09-08 15,340
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特殊工種有哪些特殊工種一般包含的范圍有： 1、電工作業(yè)，含變電、配電工、電氣設(shè)備的安裝、礦山井下電鉗工等； 2、金屬焊接、切割作業(yè)； 3、起重機(jī)械作業(yè)； 4、企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛； 5、登高架設(shè)作業(yè)，包含2米以上登高設(shè)備及拆除、高層建筑物表面清洗工； 6、
12,592 2022.04.15 -
00:57
被迫簽訂的協(xié)議有效嗎被迫簽訂的協(xié)議沒有效。具體如下：1、一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國(guó)家利益的，該合同自始至終都是無效的；2、一方以欺詐、脅迫的手段簽訂的合同，未損害國(guó)家利益，但對(duì)集體利益、個(gè)人利益有損的，實(shí)質(zhì)是一種合同效力尚未確定的可撤銷合同。受損害
5,326 2022.05.11 -
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與銀行簽訂的格式合同有效嗎與銀行簽訂的格式合同有沒有法律效力，需要根據(jù)具體的情況來決定。如果銀行的格式合同出現(xiàn)免除自己責(zé)任條款、加重相對(duì)方責(zé)任條款等情況，且銀行沒有跟格式條款的相對(duì)方提醒注意的話，則格式條款是無效條款。 如果格式條款和非格式條款不一樣，那么要以非格式
1,564 2022.04.17
