在工作中突發(fā)腦溢血死亡是否能認(rèn)定為工傷
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工作崗位突發(fā)腦溢血死亡或者經(jīng)搶救無效在48小時(shí)之內(nèi)死亡的，視同工傷。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條（一）項(xiàng)規(guī)定，職工工作時(shí)間，工作崗位突發(fā)腦溢血死亡，或者經(jīng)搶救無效在48小時(shí)之內(nèi)死亡的，視同工傷。在48小時(shí)之外死亡以及存活的按因病辦理。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； （二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的； （三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。
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工作中突發(fā)腦溢血,不應(yīng)該算作是工傷。但根據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、《企業(yè)職工患病,或非因公負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》，可以享受非因公負(fù)傷醫(yī)療待遇。
勞動(dòng)者在工作中突發(fā)腦溢血死亡的，屬于工傷的認(rèn)定范圍。勞動(dòng)者在單位上班時(shí)突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。但存在以下情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：故意犯罪的；醉酒或吸毒的；自殘自殺的。
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在工作中突然突發(fā)腦溢血算工傷嗎上班時(shí)間突發(fā)腦溢血是否算工傷視情況而定，如果是在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，算工傷。經(jīng)搶救后，無生命危險(xiǎn)的，不算工傷。
2020.10.04 337 -
在工作單位突發(fā)腦溢血是否是工傷不算。工傷是由工作原因?qū)е碌?，疾病不算工傷。?shí)踐中，在工作場所發(fā)病一般按非因工處理。但由于工作緊張?jiān)斐傻?，可以算工傷。工作緊張的情形一般指： 1、在發(fā)病前一段時(shí)間內(nèi)，產(chǎn)量超過平常數(shù)量，連續(xù)超正常工作負(fù)荷工作; 2、由于工作需要，加班加點(diǎn)，連
2020.08.20 245 -
工作中突發(fā)腦溢血死亡怎么賠償根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的視為工傷。 職工因工傷死亡，其親屬可以按照規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。 1、喪葬費(fèi)是6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上一年
2020.03.25 606
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工作中突發(fā)腦溢血是否算工傷認(rèn)定
換句話說，只有突發(fā)疾病死亡或者突發(fā)疾病后48小時(shí)內(nèi)搶救無效死亡的，才能認(rèn)定工傷。這話不好聽，但事實(shí)，生病死了的可以認(rèn)，活著的，無論多嚴(yán)重，都不是工傷。
2022-08-12 15,340 -
工作中突發(fā)腦溢血，該怎么認(rèn)定為工傷？
根據(jù)2011年新的工傷保險(xiǎn)條例 在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的 工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的 在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在
2022-05-03 15,340 -
工作中突發(fā)腦溢血是否算工傷
我來給你講講工作中突發(fā)腦溢血是否算工傷吧 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定：“職工有下列情形之一的，視同工傷： (一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； (二)在搶
2022-08-17 15,340 -
職工在工作時(shí)突發(fā)腦溢血死亡，是否屬于工傷
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》十五條規(guī)定，此種情形可視同工傷，但如果有第十六條情形的則不屬于工傷。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡
2022-04-14 15,340
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工傷死亡怎么認(rèn)定根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，工傷死亡的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為： 1、在工作時(shí)間和工作崗位，因?yàn)橥话l(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。 2、某人因?yàn)楣鹿驶蛘呗殬I(yè)病導(dǎo)致死亡的結(jié)果。 3、發(fā)生工傷事故或者在職業(yè)病停工留薪期間死亡，也認(rèn)定為
8,699 2022.04.15 -
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工作中死亡怎么賠償根據(jù)《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定可知，職工在工作中死亡，其近親屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金，但是每項(xiàng)金額所參照的標(biāo)準(zhǔn)不同。具體來說，喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。而供養(yǎng)親屬撫恤金，需
1,618 2022.04.17 -
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因工死亡如何認(rèn)定因工死亡的認(rèn)定首先要求被認(rèn)定為工傷，依據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，可以被認(rèn)定為工傷的情形主要有以下幾種：第一種是在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，第二種是工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；這
7,699 2022.04.15
