上班十年以上自己辭職有補(bǔ)償嗎?
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如果是辭職，不論你工作多少年，按照勞動合同法的規(guī)定是沒有任何補(bǔ)償?shù)摹Ａ硗?，也不能?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/zhengce/falvzonghe_sb/">社保部門領(lǐng)取失業(yè)金。一、勞動者提出離職分三種情況，只有第1種情況有補(bǔ)償：1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續(xù)等；2、依據(jù)《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。3、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，這個時候就是勞動者違法，給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘該勞動者產(chǎn)生的費(fèi)用，用人單位可以要求承擔(dān)。二、勞動者可以通過快遞或掛號信郵寄給用人單位解除勞動關(guān)系的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職報告），這樣便于保留證據(jù)。用人單位不支付勞動者工資或不為勞動者辦理離職手續(xù)，可以通過申請勞動仲裁解決。
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工作十年以上自己辭職沒有賠償。具體情況如下：如果在用人單位表現(xiàn)和業(yè)績比較好可能會得到一些補(bǔ)償；如果工作十年是被迫辭職的話，那么就有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
勞動者在私企工作十年被辭退，屬于非過失性辭退，用人單位需依法支付十個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；屬于違法辭退，用人單位支付二十個月工資的賠償金；屬于過失性辭退，用人單位不需要賠償。月工資是指勞動者在解除或終止勞動合同前十二個月的平均工資。
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工作十年以上自己辭職有賠償嗎工作十年以上自己辭職是沒有補(bǔ)償?shù)?但被迫辭職的除外。 如果公司未幫員工繳納社保的、或者未及時足額發(fā)放工資的、未提供勞動條件或者勞動保護(hù)的,員工可以據(jù)此提出被迫辭職,并要求公司支付被迫辭職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每
2022.08.09 293 -
上班十幾年辭職有什么補(bǔ)償做了十幾年辭職，如果勞動者是自己主動辭職的，用人單位是無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金的，不論勞動者的工齡有多長只要是自己辭職的就不會有補(bǔ)償。 勞動合同到期后，勞動者不愿續(xù)簽勞動合同是可以直接走人的。勞動合同到期，是自然終止勞動合同，不是解除
2022.07.15 568 -
十年以上職工離職補(bǔ)償如果員工離職的情形《勞動合同法》第四十六條規(guī)定的幾種情形，包括勞動者單方解除勞動合同、協(xié)商解除勞動合同、無過失性辭退、經(jīng)濟(jì)性裁員、到期非勞動者因素終止等，用人單位就需要對其進(jìn)行補(bǔ)償。補(bǔ)償?shù)木唧w數(shù)額是十個月的工資標(biāo)準(zhǔn)。
2020.11.06 221
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工作五年以上，自己辭職有補(bǔ)償嗎
如果你主動辭職是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 你們可以協(xié)商解決，協(xié)商不成，你應(yīng)當(dāng)盡快申請勞動仲裁要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和支付雙倍工資等，因?yàn)闀r效只有1年，超過了時效法律上便不支持了。 根據(jù)你目前的情況，可以通過
2022-03-26 15,340 -
工作十年以上自己辭職有賠償嗎
工作十年以上自己辭職是沒有補(bǔ)償?shù)?但被迫辭職的除外。 如果公司未幫員工繳納社保的、或者未及時足額發(fā)放工資的、未提供勞動條件或者勞動保護(hù)的,員工可以據(jù)此提出被迫辭職,并要求公司支付被迫辭職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2023-02-02 15,340 -
自己在廠里上班七年辭職有沒有補(bǔ)償
辭職后工傷等級下來了七極是能拿到賠償?shù)?，勞動者可以向原用人單位主張工傷賠償。 《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一
2022-06-21 15,340 -
工作十年以上自己辭職有沒有失業(yè)補(bǔ)償金
1、員工自己離職的，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，也不能領(lǐng)取失業(yè)金； 2、連續(xù)工作滿十年的，你有權(quán)要求訂立無固定期限勞動合同； 3、建議你不要離職，若要離開，可以選擇和單位協(xié)商解除勞動合同，這時候就可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
2022-03-27 15,340
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01:22
自己在上班路上受傷算工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為認(rèn)定工傷。職工以上下班為目的、在合理時間內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路線，視為上下班途中。 上班路上算不算工傷可根據(jù)以下四點(diǎn)來判斷： 1，
2,457 2022.09.06 -
00:51
十年以上的員工公司可以辭退嗎十年以上的員工，公司可以將其辭退，主要有以下幾種方式：第一，公司可以與員工協(xié)商一致解除合同，將員工辭退；第二，當(dāng)員工出現(xiàn)法定過失情形時，如嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度時，公司也可以將其辭退；第三，即使員工沒有過失，但在存在法定情形時，如員工不能勝
5,858 2022.05.11 -
01:03
社?？梢宰约壕W(wǎng)上繳納嗎社保是否可以自己網(wǎng)上繳納，應(yīng)當(dāng)根據(jù)購買者的身份進(jìn)行確定，職工通過用人單位繳納社會保險的，不可以由本人在網(wǎng)上自行繳納社會保險費(fèi)，而是由用人單位直接從工資扣除相應(yīng)的社會保險費(fèi)，并且代替職工去社會保險征收機(jī)構(gòu)繳納社會保險費(fèi)；由個人購買社會保險的，
5,228 2022.06.15
