上班十年辭職有補(bǔ)償嗎
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第一：如果您主動(dòng)辭職，您將不會(huì)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。如果用人單位非法解雇您，您可以獲得2倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償。第二：即使您主動(dòng)辭職，用人單位也應(yīng)當(dāng)支付您的獎(jiǎng)金。請(qǐng)您和我聯(lián)系，我將結(jié)合您的情況免費(fèi)給您最詳細(xì)的法律咨詢。
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做了十幾年辭職，如果勞動(dòng)者是自己主動(dòng)辭職的，用人單位是無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金的，不論勞動(dòng)者的工齡有多長(zhǎng)只要是自己辭職的就不會(huì)有補(bǔ)償。
勞動(dòng)者滿十年辭職，如果是主動(dòng)自愿辭職的，沒有補(bǔ)償；如果是因單位具有不繳納社保、拖欠或無(wú)故克扣工資等行為而辭職的，則有補(bǔ)償。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)則是勞動(dòng)者在該單位每工作滿一年，獲得一個(gè)月的工資的補(bǔ)償金等。
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工作十年辭職有補(bǔ)償嗎依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十七條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同，也就是提前30天（試用期3天）通知用人單位，不用單位批準(zhǔn)。但用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是用人單位非法辭退則需要補(bǔ)償。
2020.01.14 183 -
工作十年辭職有補(bǔ)償嗎工作十年辭職沒有補(bǔ)償。因?yàn)檗o職屬于主動(dòng)離職，不能獲得補(bǔ)償。單位違法解除勞動(dòng)合同的；經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由單位解除勞動(dòng)合同的；單位提前解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的；單位以暴力、脅迫或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的，或者單位未按照勞動(dòng)合同約定，
2022.10.13 431 -
在私企上班十年后自己辭職有賠償嗎勞動(dòng)者在私企工作十年被辭退，屬于非過失性辭退，用人單位需依法支付十個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；屬于違法辭退，用人單位支付二十個(gè)月工資的賠償金；屬于過失性辭退，用人單位不需要賠償。月工資是指勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資。
2020.09.02 229
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上班半年辭職有補(bǔ)償嗎
滿一年支付一個(gè)月工資，半年以上不滿一年的，按一年對(duì)待，不滿半年的支付半個(gè)月工資。工資基數(shù)以離職前十二個(gè)月應(yīng)發(fā)工資平均額計(jì)算，工作不到十二個(gè)月的，以實(shí)際領(lǐng)取時(shí)間計(jì)算。如果低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，以當(dāng)?shù)刈?/p>
2022-03-17 15,340 -
在機(jī)關(guān)上班十年，期間辭職有補(bǔ)償嗎？
自己辭職是沒有補(bǔ)償?shù)?，除非公司有違反勞動(dòng)合同法第三十八條的規(guī)定，你依此辭職的。用人單位還必須按照勞動(dòng)合同法第十六條第四十七條的規(guī)定，支付每工作一年一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 公司原因辭退你要支付你12.
2022-04-05 15,340 -
上半年班被迫辭職有補(bǔ)償嗎
1,若公司有拖欠工資或克扣工資或單方面調(diào)你的工作崗位或降低你的工資等違法原因,您可以以此被迫提出離職或確實(shí)是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難等原因解除，是有補(bǔ)償?shù)?每工作一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。 2,標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)是每周工作不超
2022-01-20 15,340 -
上班兼職十年被辭退是否有補(bǔ)償
1、沒有。員工僅是兼職，單位辭退員工并不能按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金。 2、非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2022-11-04 15,340
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00:48
煤礦工人13年辭職有啥補(bǔ)償煤礦工人13年辭職的，是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定。 勞動(dòng)者因用人單位的法定過錯(cuò)而解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，勞動(dòng)者在本單
1,973 2022.05.11 -
00:55
員工上班打架辭退需要賠償嗎員工上班打架辭退是否需要賠償，要按照實(shí)際情況來定。 在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，勞動(dòng)者具有嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度等法定情形的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同關(guān)系。 用人單位違反法律規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付賠償金。 但是如果造成受害
3,250 2022.04.17 -
00:54
社保交了十年辭職了怎么辦社保交了十年辭職的，可以選擇讓新單位繼續(xù)購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，也可以由個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。當(dāng)事人從原用人單位辭職后，有新單位的，可以將社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移至新單位，并且和新單位共同繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，個(gè)人繳納的那一部分，應(yīng)當(dāng)由用人單位進(jìn)行代扣代繳；沒有新單
10,450 2022.05.11
