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勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容是什么?

2023-02-12 19:39

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勞動合同法》第五十九條“勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。 用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限,不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議”的正確理解應(yīng)為: 勞務(wù)派遣單位(即勞務(wù)公司)應(yīng)當(dāng)(即負責(zé))與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議,約定與派遣工作有關(guān)的諸如“派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任”等事項。 該條并不涉及被派遣人員的任何事項,被派遣人員只能跟勞務(wù)派遣單位(即勞務(wù)公司)簽訂勞動合同,而不存在同時需要與接受派遣員工的用人單位簽訂勞動合同的可能。因此,“用工單位沒有簽的,是否就能理解為工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行同工同酬”同樣是不存在的。

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勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容是派遣單位與用工單位的名稱、住所、法人代表或者負責(zé)人的姓名等信息;派遣的崗位和人員數(shù)量;派遣的期限;勞動者的工資數(shù)額和工資支付方式;以及社保費用的數(shù)額等。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容主要有:派遣的工作崗位名稱和崗位性質(zhì);工作地點;派遣人員數(shù)量和派遣期限;按照同工同酬原則確定的勞動報酬數(shù)額和支付方式;社會保險費的數(shù)額和支付方式;工作時間和休息休假事項;法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞務(wù)派遣協(xié)議的其他事項。

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