工傷中途離職什么待遇？
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如果工傷后離職，根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》規(guī)定，可享受如下待遇： 1、一次性傷殘補(bǔ)助金。由工傷保險基金按傷殘等級支付（《工傷保險條例》第三十五、三十六、三十七條）。 2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。在員工離職時，由工傷保險基金按傷殘等級支付（《工傷保險條例》第三十六、三十七條）。標(biāo)準(zhǔn)查閱各省工傷保險條例。 3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。在員工離職時，由用人單位按傷殘等級支付（《工傷保險條例》第三十六、三十七條）。標(biāo)準(zhǔn)查閱各省工傷保險條例。 特別提醒，一定要做完傷殘等級鑒定才能離職，因?yàn)橹挥羞_(dá)到傷殘等級并取得鑒定書，才能向社保局和公司申請上述補(bǔ)償。
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喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由社會保險行政部門規(guī)定次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。工亡補(bǔ)助金大概就有四十幾萬了。
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工傷待遇有哪些，職工工傷可以享受什么待遇工傷待遇也就是工傷保險待遇。工傷保險待主要內(nèi)容包括醫(yī)療康復(fù)待遇、傷殘待遇和死亡賠償待遇。 醫(yī)療康復(fù)待遇包括治療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)用，以及在規(guī)定的治療期內(nèi)的工資待遇。傷殘待遇包括一至十級工傷傷殘職工的一次性傷殘補(bǔ)助金； 需要護(hù)理的，還可以享受生
2020.07.22 326 -
職工早退途中遇意外算工傷么職工早退回家，如果在回家的路上受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。不符合這一條件的，則不能認(rèn)定為工傷。
2020.12.03 137 -
對于中指受傷的職工有什么待遇？勞動者的中指傷殘，一般能被認(rèn)定為十級工傷，可獲得以下工傷保險待遇：治療工傷期間的工資福利；治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；一次性傷殘補(bǔ)助金；其他。
2020.06.22 116
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工傷中途辭職，應(yīng)該獲得什么待遇？
工傷無需離職，一直享受工傷待遇。當(dāng)事人發(fā)生工傷，應(yīng)該得到的待遇：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定第四十五條勞動合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但是
2022-04-09 15,340 -
工傷離職有什么待遇？
工傷無需離職，一直享受工傷待遇。當(dāng)事人發(fā)生工傷，應(yīng)該得到的待遇：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定第四十五條勞動合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但是
2022-04-16 15,340 -
職工工傷保險待遇中的工傷待遇有哪些
一、醫(yī)療費(fèi)1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。2、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金
2022-02-03 15,340 -
工傷職工離職后工傷待遇
《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。 第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷
2022-04-18 15,340
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工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費(fèi)的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費(fèi)用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費(fèi)的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11 -
01:18
工傷五級待遇是什么不同傷殘的等級的工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)不同，具體由《工傷保險條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)等賠償，還包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、醫(yī)療補(bǔ)助金、誤工費(fèi)等。首先，五級傷殘的員工，可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷
2,208 2022.04.17 -
00:59
兼職中途離職被扣工資合法嗎兼職中途離職被扣工資的，是不合法的。法律明確規(guī)定，非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因此，兼職是可以中途離職的，并且不需要給予任何的賠償，用人單位以中途離職為理由扣工資的，屬
6,948 2022.05.11
