計薪日的具體計算方法
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離婚后小孩撫養(yǎng)費標準如下： 1.有固定收入的，撫育費數(shù)目一般可按其月總收入的20%-30%。負擔兩個以上子女撫育的，比例可適當提高，但一般不得超過月收入的50%。 2.無固定收入的，撫育費的數(shù)目可依當年的收入或同行業(yè)的年平均收入?yún)⒄丈鲜鰳藴视嬎恪?3.有特殊情況的，如子女長期患有重大疾病、或子女殘疾的，可適當增加。
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日工資計算方法日工資計算的兩種方法： 1.每月按平均法定工作天數(shù)21.75天計算。 日工資=月標準工資÷21.75 21.75天是按全年365天減去104個公休假日，再除以12個月計算求得。 在這種計算方法下，公休日、法定節(jié)假日缺勤不計算為缺勤天數(shù)。 2
2020.11.14 1,038 -
職工賠償金的具體計算方法經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月
2020.07.21 172 -
月薪扣稅計算方法月工資應納稅額=（工資薪金所得-“五險一金”-個稅起征點）*適用稅率-速算扣除數(shù)。個稅起征點是5000，使用超額累進稅率的計算方法如下：應納稅額=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)。
2021.07.21 224
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年假的計算方法具體如何計算
年假的計算從請假的當日起算，不包含節(jié)假日。年假的時間：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假
2022-11-22 15,340 -
法定假日加班計算的具體的方法是哪些？
對于實行標準工時制的勞動者，如果在“五一”等法定節(jié)假日加班，加班費應當以不低于日工資基數(shù)的3倍支付加班工資。 日工資基數(shù)的計算方法為：月工資除以一個月計薪的天數(shù)，今年中國節(jié)假日調(diào)整后的月計薪天數(shù)為21
2022-08-01 15,340 -
法定假日加班計算的具體的方法是什么？
對于實行標準工時制的勞動者，如果在“五一”等法定節(jié)假日加班，加班費應當以不低于日工資基數(shù)的3倍支付加班工資。 日工資基數(shù)的計算方法為：月工資除以一個月計薪的天數(shù)，今年中國節(jié)假日調(diào)整后的月計薪天數(shù)為21
2022-06-22 15,340 -
工資的具體計算方法？
日工資：月工資收入÷月計薪天數(shù)。小時工資：月工資收入÷(月計薪天數(shù)×8小時)。月計薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天。 《勞動法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應當依法支付工資
2022-07-11 15,340
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個人所得稅具體怎么計算個人所得稅是按照應納稅所得額乘以適應稅率計算得出來的。而應納稅所得額是指個人的綜合所得減去個稅起征點、三險一金、專項附加扣除后計算出來。 個人所得稅每月會由單位代扣預繳，然后在次年3至6月份由個人在個人所得稅app中辦理匯算清繳，對于所繳納
2,860 2022.05.21 -
01:04
刑期的起止日怎樣計算刑期的起止日計算一般是從判決執(zhí)行之日起開始計算的，判決之前被先行羈押的，可以折抵相應的刑期。刑期的起止日的計算情況主要有： 1、管制的刑期，從判決執(zhí)行之日起計算；判決執(zhí)行以前先行羈押的，羈押一日折抵刑期二日； 2、拘役的刑期，從判決執(zhí)行之日
4,083 2022.10.08 -
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上訴期限15日如何計算上訴期限15日是從收到判決書時開始計算的。當事人應當從收到判決書的次日起，向后順延計算15天，且星期六和星期日的時間同樣計算在內(nèi)。如果收到判決書的時間內(nèi)包含節(jié)假日，節(jié)假日不影響上訴期的計算，15日后的工作日到法院提起上訴即可，如果上訴期15
7,020 2022.04.17
