有10級傷殘員工公司怎么賠償?
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首先,如果你尚在醫(yī)療期間或者因該工傷喪失或者部分喪失勞動能力,用人單位不能解除勞動合同; 第二,如果可以解除,且雙方協(xié)商一致,用人單位需要支付你如下費用: 1、額外支付一月工資+經(jīng)濟補償(補償按照工作年限進行計算) 2、一次性傷殘補助金(無論是否解除合同都應(yīng)支付,十級傷殘是你7個月的工資) 3、一次性工傷醫(yī)療補助金(在工傷保險基金里支付) 4、一次性傷殘就業(yè)補助金(用人單位支付) 相關(guān)金額需要依據(jù)你們的省、自治區(qū)或這直轄市的規(guī)定進行確定。
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一、醫(yī)療費: 1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救; 2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險基金支付; 3、工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險辦法處理; 二、住院伙食補助費 1、由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補助費; 2、經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。
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                    10級工傷怎么理賠我國工傷保險條例所規(guī)定的十級傷殘一次性傷殘補助金標(biāo)準(zhǔn)為勞動者七個月工資,而一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘補助金的具體數(shù)額需要根據(jù)省、自治區(qū)、直轄市政府有關(guān)部分的相關(guān)文件規(guī)定。目前我國尚未出臺2020年的新規(guī)定,因此實踐中,工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)用 609 2022.04.25
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                    工傷10級如何賠償勞動者和用人單位在合作是一般是會簽訂勞動合同的,當(dāng)勞動者因工受傷時,用人單位不僅需要支付工資還應(yīng)該需要給予一定的賠償。一般來說,十級工傷可以獲得以下賠償:一次性傷殘補助金,首先是由社保支付,社保不足的由用人單位支付;一次性工傷醫(yī)療補助金,這 844 2022.04.25






 
                                 
                                 
                         
                         
                         
                         
                         
         
            