用人單位代簽勞動合同是否有效
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不違法，勞動合同有別人代簽，用人單位事后把合同文本交付了勞動者，勞動者沒有異議，且雙方已經(jīng)實際按照合同履行的。在這些條件下，用人單位代簽勞動合同是有效的。
單位要補簽勞動合同是有效的，但是需要在合同上標注補簽的時間。勞動者對超過一個月時間未簽訂勞動合同的時間有要求支付二倍工資的權(quán)利。
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童工與用人單位簽訂的勞動合同是否有效用人單位與童工簽訂的勞動合同無效，童工是指未滿16周歲的兒童或少年工人。法律嚴禁使用童工，某些特殊行業(yè)需要錄用未滿16周歲的少年工人時，必須經(jīng)有關(guān)部門批準，并在工作時間、禁止從事有害健康工作等方面給予特殊保護。
2020.09.27 115 -
用人單位與童工簽訂的勞動合同是否有效用人單位與童工簽訂的勞動合同無效，童工是指未滿16周歲的兒童或少年工人。法律嚴禁使用童工，某些特殊行業(yè)需要錄用未滿16周歲的少年工人時，必須經(jīng)有關(guān)部門批準，并在工作時間、禁止從事有害健康工作等方面給予特殊保護。
2020.02.26 139 -
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用人單位不續(xù)簽勞動合同是否有效？
1、用人單位自用工之日起超過一個月才簽訂書面勞動合同屬于違法行為，根據(jù)法律，用人單位需要自第一個月滿的次日起至簽定勞動合同之日起支付雙倍的工資； 2、用人單位應(yīng)當按照統(tǒng)籌地區(qū)的規(guī)定依法為勞動者辦理相關(guān)
2022-04-21 15,340 -
用人單位簽訂電子勞動合同是否有效
勞動合同電子版具有法律效力。 建立勞動關(guān)系，書面勞動合同應(yīng)當訂立。書面形式是合同、信件、電報、電傳、傳真等。可以有形地表達包含的內(nèi)容?？梢酝ㄟ^電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式有形地表達所載內(nèi)容，并可以隨時
2021-11-22 15,340 -
用人單位的代替勞動者簽訂勞動合同是否具有法律效益
用人單位或他人代替勞動者簽訂勞動合同是否有效取決于情況。用人單位或者他人代替勞動者簽訂勞動合同的，用人單位有充分證據(jù)證明勞動者同意代簽勞動合同，或者勞動者以實際行為表明接受代簽勞動合同的，勞動合同有效
2021-11-02 15,340 -
用人單位與勞動者簽訂的勞動合同是否有效
無效。勞動合同法：第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效：（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的；
2022-02-14 15,340
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01:01
用人單位不簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同，是要承擔相應(yīng)的法律責(zé)任的。遇到用人單位不簽勞動合同的情形時，勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同。但如果勞動者與用人單位協(xié)商無果，用人單位仍舊不與勞動者簽訂勞動合同，則根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之
8,013 2022.04.17 -
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用人單位不簽勞動合同的怎么辦用人單位不簽勞動合同的，勞動者可以與用人單位協(xié)商，要求訂立書面的勞動合同；如果協(xié)商不成的，勞動者可以要求其支付經(jīng)濟補償金。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，用人單位自用工之日起一個月內(nèi)，需與勞動者簽訂書面勞動合同。超過一個月不
2,679 2022.04.17 -
01:11
夫妻代簽合同是否有效夫妻代簽合同有沒有法律效力，需要根據(jù)不同情況而定。 訂立合同的當事人，要有民事權(quán)利能力和民事行為能力。當事人可以按照法律規(guī)定委托代理人實施民事法律行為，代理人在授權(quán)范圍內(nèi)的代理行為由被代理人承受后果和責(zé)任。經(jīng)過授權(quán)的合同，簽字可以委托由夫妻
1,198 2022.04.17
