合同到期單位不續(xù)簽需要支付經(jīng)濟(jì)補償嗎
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需要支付經(jīng)濟(jì)補償。 勞動合同期滿的，勞動合同終止。按照《勞動合同法》第四十六條第五項規(guī)定，用人單位不續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償。 經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。 《勞動合同法》 第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止： (一)勞動合同期滿的； (二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； (三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； (五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第四十七條經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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因勞動者的自身原因不續(xù)簽合同的不需要支付經(jīng)濟(jì)補償金。用人單位提高或保持原勞動合同約定與勞動者續(xù)簽，勞動者拒絕的，不需要支付經(jīng)濟(jì)補償金的。用人單位降低原勞動合同約定條件，勞動者拒絕續(xù)簽需要支付經(jīng)濟(jì)補償，而用人單位單方面拒絕續(xù)簽，無論勞動者是否同意，都需要支付勞動者經(jīng)濟(jì)補償。
如果勞動合同到期的，雙方當(dāng)事人可以協(xié)商確定勞動合同的續(xù)簽，如果用人單位不續(xù)簽勞動合同的話，是需要給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償金的。如果勞動者不續(xù)簽的，特殊情況用人單位是需要給予補償?shù)摹?/p>
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勞動合同到期不續(xù)簽需要支付經(jīng)濟(jì)補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽的用人單位在一般情況下是需要給經(jīng)濟(jì)補償金的。但用人單位以不低于原合同的待遇條件要求續(xù)訂勞動合同，勞動者拒絕后，用人單位不需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償。
2020.01.04 228 -
勞動合同期滿不續(xù)簽單位是否需要支付經(jīng)濟(jì)補償？勞動合同期滿，單位不續(xù)簽或用人單位降低勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的，勞動合同終止，單位要支付經(jīng)濟(jì)補償。 用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的，單位無需支付經(jīng)濟(jì)補償。 經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單
2021.08.06 88 -
勞動合同期滿不續(xù)簽單位是否需要支付經(jīng)濟(jì)補償?勞動合同期滿，單位不續(xù)簽或用人單位降低勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的，勞動合同終止，單位要支付經(jīng)濟(jì)補償。 用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的，單位無需支付經(jīng)濟(jì)補償。 經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單
2020.10.29 75
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合同到期單位不續(xù)簽需支付經(jīng)濟(jì)補償嗎
合同到期單位不續(xù)簽是否需支付經(jīng)濟(jì)補償，需要根據(jù)以下兩種情況分析： 一、固定期限勞動合同期滿后，用人單位不再與職工續(xù)簽而導(dǎo)致勞動合同終止時，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償。當(dāng)然，如果用人單位維持或者提
2022-11-15 15,340 -
合同到期單位不續(xù)簽，是否需支付經(jīng)濟(jì)補償金
1、合同到期后，用人單位不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償金。 2、《中華人民共和國勞動合同法》 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解
2022-10-11 15,340 -
勞動合同到期單位不續(xù)簽要支付經(jīng)濟(jì)補償金嗎
有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同： （三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項
2022-03-20 15,340 -
勞動合同到期未續(xù)簽單位需要支付經(jīng)濟(jì)補償金嗎
勞動合同到期因單位原因未能續(xù)訂勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償金。 《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定“經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付
2022-03-19 15,340
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00:47
用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償是什么意思用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)囊馑疾恍枰M(jìn)行經(jīng)濟(jì)補償。因為經(jīng)濟(jì)補償是有法律規(guī)定的，不是所有的情況都需要支付經(jīng)濟(jì)補償金的，用人單位在解除勞動合同或者終止勞動合同時，符合法定情形的，才需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償金，不符合法定情形的，無需支付經(jīng)濟(jì)
1,827 2022.05.11 -
00:59
不應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償不應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)那闆r，具體如下： 1、勞動者主動提出解除勞動合同，或者主動表示不續(xù)簽原合同的，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補償金； 2、勞動者在勞動合同期限內(nèi)，由于主管部門調(diào)動或轉(zhuǎn)移工作單位而被解除勞動合同，未造成失業(yè)的，用人單位可以不
1,708 2022.04.17 -
01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟(jì)補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11
