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辦手續(xù)公司不給交社保怎么辦

2022-07-15 21:33

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西藏在線咨詢顧問團

2022-07-15回復

1、如果用人單位未依法繳納社保的,你可以要求解除合同的。 2《勞動合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權益的; (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務所

公司不給交社保,員工可以采取以下方法:與單位交涉或協(xié)商。員工可以向單位工會反映;向社會保險費征收機構投訴,責令用人單位改正。具體是責令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;申請勞動仲裁或者仲裁后起訴。此時,申請勞動仲裁是向法院起訴的必要前置條件。申請仲裁要提交仲裁申請書和證明勞動關系存在、公司不交社保的證據(jù)材料。

張神兵律師

廣東律參律師事務所

用人單位未給員工繳納社保的,屬于違反法律規(guī)定的情形。根據(jù)法律規(guī)定,用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。因此出現(xiàn)此種情形的,員工可以選擇先與單位進行協(xié)商,協(xié)商一致的,由用人單位為職工購買社保;若是協(xié)商不成,勞動者可以申請勞動仲裁。

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