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拖欠工資怎么起訴要錢的

2022-11-11 13:58

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如果勞動者遇到用人單位不支付勞動報酬,涉嫌以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬,數(shù)額較大的行為時,應(yīng)當(dāng)向縣級以上地方人民政府的人力資源和社會保障部門投訴,要求該部門責(zé)令用人單位限期支付。政府有關(guān)部門責(zé)令用人單位限期支付后,超過限期,用人單位仍不支付,用人單位及其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員才涉嫌本罪。這時,勞動者才可以行使刑事控告權(quán),司法機(jī)關(guān)才可以啟動公訴案件的程序。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

用人單位拖欠勞動者工資,有欠條的,可以直接起訴到法院,要求支付欠條里的工資數(shù)額。如果沒有欠條,勞動者有2個途徑可以要求支付工資: (一)勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴; (二)可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系,還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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