事實勞動合同如何認(rèn)定
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未簽訂勞動合同糾紛，認(rèn)定事實勞動關(guān)系可以參照以下憑證： （一）工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費(fèi)的記錄； （二）用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件； （三）勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等招用記錄； （四）考勤記錄； （五）其他勞動者的證言等。
勞動法律事實的認(rèn)定： 1.工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費(fèi)的記錄; 2.用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件; 3.勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等招用記錄; 4.考勤記錄; 5.其它勞動者的證言等。
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如何認(rèn)定事實勞動關(guān)系？未簽訂勞動合同但同時具備下列情形的，事實勞動關(guān)系成立：用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的
2020.01.16 204 -
如何認(rèn)定事實勞動關(guān)系?認(rèn)定事實勞動關(guān)系如下： 1.用人單位對勞動者實施管理、指揮、監(jiān)督的職能； 2.勞動者接受用人單位勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的約束、實際付出勞動并取得勞動報酬。
2020.12.02 187 -
事實勞動關(guān)系如何認(rèn)定事實勞動關(guān)系主要包括實體要件和形式要件。從實質(zhì)性要求來看，首先勞動者提供了勞動行為，其次勞動者已經(jīng)成為用人單位的一員，最后是用人單位與勞動者之間默認(rèn)了這種關(guān)系。從形式上看，勞動者與用人單位之間沒有訂立合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第
2022.04.12 896
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事實勞動合同關(guān)系如何認(rèn)定
事實勞動合同關(guān)系看勞動合同法第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同 的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自
2022-04-21 15,340 -
如何認(rèn)定事實勞動關(guān)系與勞動合同
用勞動合同確立和確定事實勞動關(guān)系。沒有勞動合同的，可以憑工資支付憑證或記錄、社會保險費(fèi)支付記錄、用人單位向勞動者發(fā)放的工作證明確認(rèn)勞動關(guān)系。
2021-12-31 15,340 -
沒有勞動合同如何認(rèn)定事實勞動關(guān)系
1、工資收入證明，如工資表、工資條、工資銀行存折等 2、工作證、工卡 3、入職登記表、錄用通知書、報名表等 4、住房公積金、社保繳納登記證明 5、考勤記錄，如考勤表、紙皮打卡記錄等 6、證人證言。 用
2022-10-12 15,340 -
未簽勞動合同勞動關(guān)系事實應(yīng)如何認(rèn)定
事實勞動關(guān)系認(rèn)定工傷 您好，由于你們之間沒有簽訂勞動合同，因此需要收集以下證據(jù)證據(jù)證明事實勞動關(guān)系的存在：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費(fèi)的記錄。（二）用人單位向勞動
2022-05-07 15,340
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勞動合同時間如何規(guī)定勞動合同時間的規(guī)定，可以分為三種情況： 1、固定期限：即在合同中明確約定效力期間，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個月； 2、無固定期限：即勞動合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期。無固定期限勞動合同可以依法約定終止勞
2,079 2022.05.11 -
01:20
勞動合同如何續(xù)簽勞動合同履行期屆滿前，用人單位應(yīng)當(dāng)遵循嚴(yán)格的續(xù)簽程序，勞動合同續(xù)簽流程具體如下： 1、發(fā)出續(xù)訂勞動合同意向書，征求勞動者的意見如果用人單位需要續(xù)訂勞動合同，應(yīng)當(dāng)在勞動合同期限屆滿前的一定期限內(nèi)通知勞動者，征求勞動者的意見； 2、雙方當(dāng)事人協(xié)
370 2023.07.10 -
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如何區(qū)分勞務(wù)合同與勞動合同大家好我是法師兄特邀律師冼洪永。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系所簽訂的協(xié)議，勞務(wù)合同則是平等主體之間以提供勞務(wù)為內(nèi)容而簽訂的協(xié)議。二者的區(qū)別主要是：一、主體不同，勞動合同的主體一方須為用人單位，勞務(wù)合同的主體則是平等主體間的自然人或
2,585 2022.05.11
