在公司做了幾年怎么辭退
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解除勞動合同賠償的標準根據勞動者的工作年限和解除合同前十二個月的工資計算經濟補償金;如果用人單位違法解除勞動合同的，應當按照經濟補償金標準的二倍支付經濟賠償金。
工作五年的勞動者被辭退的，如因勞動者患病或負傷不能勝任原工作也不能另行安排、不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同發(fā)生重大變更雙方不能協商一致的，按照法律規(guī)定，用人單位除了需要向勞動者額外支付一個月工資外，還應向勞動者支付五個月工資作為經濟補償。如不屬于上述情形的，用人單位應當向勞動者支付5個月工資作為經濟補償。
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在公司做了十年被辭退處理員工連續(xù)工作10年，用人單位應當簽署無固定期限勞動合同，無固定期限勞動合同在沒有法定理由的情形下，單位是不可以辭退勞動者的，否則勞動者可以要求繼續(xù)履行合同，或者要求賠償違法辭退的雙倍經濟補償。根據《勞動合同法》第十四條規(guī)定，無固定期限勞動合
2020.10.01 333 -
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2022.08.09 2,020
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在公司做了幾年要辭退員工
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2022-04-11 15,340 -
在公司做了15年被辭退公司做多補幾個月
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2022-10-02 15,340 -
辭退我，在公司做了八年
不管合同是否到期，公司隨意無故辭退員工都需要支付經濟補償金，如果屬于非法辭退，還可以向單位主張雙倍的經濟賠償金?？梢允占C據到勞動局投訴或者直接申請勞動仲裁維護先自己的權利
2022-10-23 15,340 -
在公司做了10年受到公司辭退怎么辦
建議委托律師幫您提起勞動仲裁，要求公司支付賠償金。
2022-10-25 15,340
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在公司做了5年被辭退怎么賠償在公司做了5年，被辭退，賠償的規(guī)定如下：1、如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協商一致解除勞動合同的，此時用人單位需要支付經濟補償金；2、勞動合同履行期間單位不能夠無故辭退員工，只有符合法定的條件和程序公司才可以辭退員工，
9,543 2022.04.17 -
01:21
分公司年檢公示過期了怎么做分公司年檢公示過期了可以通過以下方式處理： 1、可以向申辦營業(yè)執(zhí)照的工商局進行補報。具體補報流程為： （1）登陸全國企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)； （2）查到所在省市點擊進入； （3）點擊企業(yè)公示信息填報； （4）按要求填寫信息，點擊驗證，驗證通過
689 2022.11.21 -
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五險在公司買了后辭職了怎么辦五險在公司買了后辭職的，應當由用人單位辦理社會保險轉移手續(xù)。用人單位為勞動者購買社會保險后，勞動者從用人單位辭職的，用人單位應當在十五日內為勞動者辦理社會保險關系轉移手續(xù)，勞動者辭職后有新單位的，應當將社會保險轉移到新的用人單位，讓新單位繼
3,445 2022.05.11
