單位可以開除員工嗎？
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員工使用假病假條請假的單位可以開除，該行為屬于嚴重違反用人單位規(guī)章制度，用人單位可以開除勞動者。我國法律規(guī)定嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同。
用人單位不得無故開除員工，勞動者有以下情形之一，可以開除： 1、試用期內不符合錄用條件； 2、違反公司制度； 3、給公司帶來損害的； 4、與其他用人單位又簽訂勞動合同的，影響自己工作的； 5、被追究刑事責任； 6、法律規(guī)定的其他情形。
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單位可以隨便開除員工嗎單位不可以隨便開除員工，只有在勞動者行為符合特定情形時，用人單位可以解除勞動合同。 （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的; （二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的; （三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。 （四）被依法追究刑事責
2020.02.08 520 -
員工醉駕單位可以不開除嗎員工醉駕單位可以不開除，也可以開除，取決于單位的規(guī)章制度。醉駕涉嫌危險駕駛罪，如果員工因醉駕被追究刑事責任，符合我國《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的單位可以解除勞動合同的情形，單位可以解除勞動合同并且不支付補償金。
2020.07.22 353 -
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用工單位可以開除員工嗎
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2022-11-03 15,340 -
員工被單位單位開除可以要年終獎嗎
員工被開除可以向單位要年終獎，但是用人單位可以拒絕發(fā)放年終獎。年終獎屬于用人單位向勞動者發(fā)放的福利待遇，具有獎勵及激勵員工的目的，用人單位有權根據(jù)勞動者表現(xiàn)以及單位經(jīng)營狀況具體規(guī)定年終獎的發(fā)放條件，法
2022-06-05 15,340 -
單位可以以員工曠工為由對員工開除員工嗎
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2022-12-10 15,340 -
用人單位可以隨意開除員工嗎
單位不可以隨便處罰員工的，如果是個人嚴重過失給單位造成損失，單位可以要求賠償，但是不能超過當月工資的百分之二十。如果違法開除，當事人可以要求賠償。如果用人單位違反勞動合同法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞
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1,891 2022.11.21 -
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員工病假多久可以開除員工病假三個月到二十四個月后可以開除。勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以依法解除勞動關系，用人單位需要支付勞動者合法的工資和經(jīng)濟補償金。企業(yè)職工因患病或非因工負傷，
12,113 2022.05.11 -
00:54
單位詐騙員工怎么判根據(jù)刑法的規(guī)定，單位犯罪的，對其直接負責的主管人員和其他責任人員判處刑罰。因此單位詐騙，只要員工不是公司的直接責任人員，也不是公司直接負責的主管人員，那么就不會承擔刑事責任。反之，則會受到刑事處罰。單位犯罪是由單位的決策機構按照單位的決策程
1,865 2022.04.17
