公司搬遷可以不告知員工要到什么地方上班嗎
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《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：……（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的?！备鶕?jù)《勞動合同法》，工作地點是勞動合同的必備條款之一，說明工作地點是一個重要的判斷條件。假設(shè)單位事先告知工作地點將發(fā)生重大變化，顯然會影響員工簽訂勞動合同時的決定。所以勞動合同簽訂時沒有明確說明將來工作地點會發(fā)生大變化的話，單位搬遷就應(yīng)該遵循《勞動合同法》第四十條的規(guī)定執(zhí)行。
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公司搬遷員工不去搬遷地上班，公司不用給予其賠償，并且在沒有解除勞動合同的情況下，勞動者應(yīng)當(dāng)繼續(xù)上班。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，正式工解除勞動合同應(yīng)當(dāng)提前一個月通知用人單位。
公司搬遷員工不去搬遷地上班，如果是在本市的話，是不需要賠償?shù)?，也沒有補(bǔ)償。在沒有解除勞動合同的情況下，勞動者應(yīng)當(dāng)繼續(xù)上班。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，正式工解除勞動合同應(yīng)當(dāng)提前一個月通知用人單位。
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公司搬遷員工不去搬遷地上班是否有賠償公司搬遷員工不去搬遷地上班的公司不一定需要賠償。如果公司搬離了現(xiàn)在所在城市，并且勞動者因此與公司解除勞動合同的，則公司需要給予該員工賠償； 如果員工沒有與公司解除勞動合同，或者公司只是在本市內(nèi)搬遷的，則公司不需要給予其賠償，而且在沒有解除勞
2020.06.09 201 -
公司搬遷到別的地方員工不去可以要求賠償嗎在公司搬遷到別的地方的情況下，公司應(yīng)該征求每位員工的意見，同意繼續(xù)工作的，繼續(xù)履行勞動合同;不同意去新地點工作的，則提前30天書面通知解除勞動合同，并給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.07.08 216 -
公司搬遷到別的地方員工不去可以得到賠償公司搬遷到別的地方員工不去的，且勞動合同已經(jīng)解除的，能得到賠償。標(biāo)準(zhǔn)為每工作一年補(bǔ)償一個月的工資。不滿一年滿半年的按一年計算補(bǔ)償；不滿六個月的，補(bǔ)償半個月的工資。
2020.02.14 228
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公司搬遷可以不告知員工搬離嗎
《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：……（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重
2022-03-29 15,340 -
搬遷公司可以不告知員工沒有地點嗎
《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：……（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重
2022-03-27 15,340 -
公司搬遷可以不告知員工沒有地點嗎
《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：……（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重
2022-03-21 15,340 -
公司搬遷員工可以不告知員工沒有地點嗎
《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：……（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重
2022-04-18 15,340
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00:57
公司轉(zhuǎn)型員工不愿意可以得到賠償嗎?公司轉(zhuǎn)型員工不愿意，可以得到賠償。賠償金一般是指，按照工齡乘以月工資的形式來進(jìn)行支付，并且公司不可以單方面的降低勞動者的薪酬。如果以公司轉(zhuǎn)型的名義單方面降低薪酬的，那么勞動者可以向仲裁部門申請勞動仲裁。勞動者每工作滿一年，可以獲得一個月工資
3,768 2022.05.11 -
00:51
十年以上的員工公司可以辭退嗎十年以上的員工，公司可以將其辭退，主要有以下幾種方式：第一，公司可以與員工協(xié)商一致解除合同，將員工辭退；第二，當(dāng)員工出現(xiàn)法定過失情形時，如嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度時，公司也可以將其辭退；第三，即使員工沒有過失，但在存在法定情形時，如員工不能勝
5,858 2022.05.11 -
01:47
補(bǔ)償款沒到位可以拒絕搬遷嗎根據(jù)“先補(bǔ)償，后搬遷”的原則，雙方在簽訂補(bǔ)償安置協(xié)議后，被拆遷人需要等補(bǔ)償款足額到位之后，再交房進(jìn)行搬遷；如征收方未按照約定時間進(jìn)行發(fā)放補(bǔ)償?shù)?，被拆遷人有權(quán)拒絕搬遷。 針對國有土地上房屋被征收的房屋，如果合同中約定了補(bǔ)償給付的時間，但拆遷方
691 2022.04.17
