企業(yè)被迫終止勞動(dòng)合同有失業(yè)保險(xiǎn)金嗎
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失業(yè)保險(xiǎn)的領(lǐng)取要符合以下幾個(gè)條件： 1.合同到期 2.公司開(kāi)除終止合同 如果是你個(gè)人單方終止合同的話，是不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)的，只有等到下個(gè)單位同樣符合以上兩個(gè)條件才可以一起領(lǐng)取。 根據(jù)你交的基數(shù)不同，領(lǐng)取的金額也不同，我們這邊一般交滿一年領(lǐng)兩個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)，不滿一年不領(lǐng)取，你算算的合同有沒(méi)有滿年，若沒(méi)有滿，很不劃算的。 領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)的時(shí)候，要帶的證件資料有：你的勞動(dòng)合同，保險(xiǎn)終止備案表，失業(yè)保險(xiǎn)申領(lǐng)單，解除勞動(dòng)關(guān)系證明，還有你的身份證。關(guān)于辦理這個(gè)失業(yè)保險(xiǎn)，應(yīng)該是單位的人事辦好后，給你的，你只需要到定點(diǎn)的銀行拿這單位給你的一個(gè)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)單去領(lǐng)錢就可以了，其他的不需要你自己辦理的。
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如果是員工提出協(xié)議解除勞動(dòng)合同，那么離職不可以領(lǐng)取失業(yè)金，如果是用人單位提出協(xié)議解除勞動(dòng)合同，離職可以領(lǐng)取失業(yè)金。失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取條件： 1、失業(yè)者在勞動(dòng)期間辦理了失業(yè)保險(xiǎn)，并且繳費(fèi)滿一年； 2、失業(yè)不是因?yàn)楸救俗约旱囊庠福?3、已經(jīng)辦理失業(yè)登記，而且有求職要求。
個(gè)人終止勞動(dòng)合同不可以領(lǐng)失業(yè)金的，領(lǐng)取失業(yè)金應(yīng)當(dāng)非因本人意愿中斷就業(yè)，同時(shí)應(yīng)當(dāng)滿足這兩個(gè)條件：失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。
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終止勞動(dòng)合同能領(lǐng)失業(yè)金嗎個(gè)人終止勞動(dòng)合同一般不可以領(lǐng)取失業(yè)金。失業(yè)金領(lǐng)取條件： 1、失業(yè)者在勞動(dòng)期間辦理了失業(yè)保險(xiǎn)，并且繳費(fèi)滿一年； 2、失業(yè)不是因?yàn)楸救俗约旱囊庠福?3、已經(jīng)辦理失業(yè)登記，而且有求職要求。
2020.01.26 145 -
勞動(dòng)合同到期終止后有失業(yè)金嗎在不續(xù)簽勞動(dòng)合同的情形，約定的期限屆滿之后，勞動(dòng)合同就會(huì)終止。而勞動(dòng)者也就出現(xiàn)失業(yè)的狀態(tài)，若是因?yàn)閯趧?dòng)者個(gè)人的原因沒(méi)有續(xù)簽的，這種情況下就算失業(yè)，也不能領(lǐng)取到失業(yè)保險(xiǎn)金。
2020.04.10 122 -
終止勞動(dòng)合同可不可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金個(gè)人終止勞動(dòng)合同不可以領(lǐng)失業(yè)金的，領(lǐng)取失業(yè)金應(yīng)當(dāng)非因本人意愿中斷就業(yè)，同時(shí)應(yīng)當(dāng)滿足這兩個(gè)條件：失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。
2020.11.07 221
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終止勞動(dòng)合同能領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金嗎
個(gè)人終止勞動(dòng)合同不可以領(lǐng)失業(yè)金的，領(lǐng)取失業(yè)金應(yīng)當(dāng)非因本人意愿中斷就業(yè)，同時(shí)應(yīng)當(dāng)滿足這兩個(gè)條件：失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。
2022-11-12 15,340 -
終止勞動(dòng)合同能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金嗎
個(gè)人終止勞動(dòng)合同不可以領(lǐng)失業(yè)金的，領(lǐng)取失業(yè)金應(yīng)當(dāng)非因本人意愿中斷就業(yè)，同時(shí)應(yīng)當(dāng)滿足這兩個(gè)條件：失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。
2022-11-11 15,340 -
請(qǐng)問(wèn)勞動(dòng)合同被終止能享受失業(yè)保險(xiǎn)金嗎
勞動(dòng)合同終止了，可以申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金， 《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》 第四條失業(yè)人員符合《條例》第十四條規(guī)定條件的，可以申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。其中，非因本人意愿中斷就業(yè)的是指下列人
2022-04-18 15,340 -
因勞動(dòng)合同終止而失業(yè)，勞動(dòng)者能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金嗎？
勞動(dòng)合同因期滿而終止，原單位與勞動(dòng)者又沒(méi)有續(xù)訂合同，導(dǎo)致勞動(dòng)者失業(yè)的，屬于非因勞動(dòng)者本人意愿而失業(yè)，如果還同時(shí)符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的其它各項(xiàng)條件，就可以依法領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。
2023-06-12 15,340
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01:11
企業(yè)終止合同怎么補(bǔ)償企業(yè)終止合同應(yīng)當(dāng)補(bǔ)償員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是按照員工在公司工作的年限來(lái)計(jì)算的，每滿一年支付一個(gè)月工資；六個(gè)月以上不滿一年的，按照一年來(lái)計(jì)算；不滿六個(gè)月的，應(yīng)向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；公司違法解除或者是終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照
710 2022.04.25 -
00:59
失業(yè)保險(xiǎn)和失業(yè)補(bǔ)助金可以同時(shí)領(lǐng)取嗎失業(yè)保險(xiǎn)和失業(yè)補(bǔ)助金不可以同時(shí)領(lǐng)取。領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金期限不核減失業(yè)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)年限，也不能享受其它失業(yè)保險(xiǎn)待遇。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期滿的失業(yè)人員，因繳費(fèi)不滿1年，或因本人原因解除勞動(dòng)合同不符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金條件的參保失業(yè)人員，可以申領(lǐng)失業(yè)補(bǔ)助金。
7,801 2022.05.11 -
01:08
勞動(dòng)合同可以隨時(shí)終止嗎勞動(dòng)合同一般不能隨時(shí)解除。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，勞動(dòng)者需要提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，才可以解除勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)需要提前三日通知用人單位，才可以解除勞動(dòng)合同。因此勞動(dòng)合同一般不能隨時(shí)解除。如果存在下列情形
1,858 2022.04.15
