簡(jiǎn)述工傷認(rèn)定辦法有哪些
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《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
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工傷認(rèn)定一般需要職工自發(fā)生事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。之后的具體步驟你可以咨詢社會(huì)保險(xiǎn)行政部門。
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工傷認(rèn)定辦法有哪些工傷認(rèn)定辦法有單位申請(qǐng)和個(gè)人申請(qǐng)。工傷可以由單位提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng)，若公司拒絕申請(qǐng)，則可以職工個(gè)人進(jìn)行申請(qǐng)，期限是一年。在傷情相對(duì)穩(wěn)定或醫(yī)療期結(jié)束之后，如果可能會(huì)有殘疾，則可以申請(qǐng)傷殘的鑒定。若構(gòu)成了傷殘的等級(jí)，則可以依法享受工傷保險(xiǎn)的待遇
2022.04.13 974 -
簡(jiǎn)述情勢(shì)變更原則的認(rèn)定主體有哪些所謂情勢(shì)變更，是指合同有效成立后，因不可歸責(zé)于雙方當(dāng)事人的原因發(fā)生情勢(shì)變更，致合同之基礎(chǔ)動(dòng)搖或喪失，若繼續(xù)維持合同原有效力顯失公平，允許變更合同內(nèi)容或者解除合同。根據(jù)《民法典》的規(guī)定，可以確認(rèn)情勢(shì)變更的司法主體是人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)。
2021.04.02 151 -
工傷受傷時(shí)的簡(jiǎn)述工傷認(rèn)定申請(qǐng)表中的受傷經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)述，就是受傷的經(jīng)過(guò)的簡(jiǎn)單的敘述，一般包括工傷事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)、原因、傷害部位及程度的基本情況等。具體參照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定。
2020.03.22 208
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簡(jiǎn)述工傷認(rèn)定時(shí)間
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條的規(guī)定社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、
2022-04-09 15,340 -
簡(jiǎn)述職工有哪些情形的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間
2022-04-06 15,340 -
簡(jiǎn)述職工在哪些情況下應(yīng)認(rèn)定為工傷？
第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作
2022-04-14 15,340 -
簡(jiǎn)述法定當(dāng)事人變更的認(rèn)定有哪些
法人變更的主要情形： 1、一方死亡，繼承人作為當(dāng)事人承擔(dān)訴訟； 2、企業(yè)法人合并的，以合并后的企業(yè)為當(dāng)事人； 3、企業(yè)法人分立的，以分立后的企業(yè)為共同訴訟人。
2021-11-07 15,340
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簡(jiǎn)述合同訂立的程序合同的訂立是指雙方當(dāng)事人經(jīng)過(guò)協(xié)商，從而達(dá)成一致協(xié)議的過(guò)程。具體來(lái)說(shuō)包括了以下的程序：1、一方當(dāng)事人發(fā)出要約；2、對(duì)方當(dāng)事人接受要約之后發(fā)出承諾；3、當(dāng)事人接受承諾，合同宣告成立。因此，只要雙方經(jīng)過(guò)要約和承諾這兩個(gè)階段，達(dá)成一致的合意就是合同
3,864 2022.04.17 -
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交通事故工傷認(rèn)定材料包含哪些交通事故工傷認(rèn)定材料包含： 1、受害人的有效身份證的復(fù)印件以及個(gè)人申請(qǐng)； 2、受傷害人的病歷、住院病歷、醫(yī)生的診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書； 3、受傷害人與所在公司存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料； 4、兩人以上的證人證言、以及身份證明、身份證復(fù)印件
1,012 2022.04.17 -
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工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例中規(guī)定的法定工傷情節(jié)有七種，分別為：1、在工作時(shí)間或場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因?qū)е碌氖軅闆r；2、在籌備與工作相關(guān)工作，在工作時(shí)間前后或場(chǎng)所內(nèi)受到傷害的情況；3、因履行工作職責(zé)而受到的意外事故或暴力的情況；4、患上職業(yè)病的情況；
10,199 2022.04.17
