沒簽合同辭職提前多久說?
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勞動(dòng)者辭職,是需要提前一個(gè)月以書面的形式通知用人單位的。 用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者可以要求用人單位支付其雙倍工資。 一、個(gè)人提出離職分三種情況: 1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況,勞動(dòng)者書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn),并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(每工作1年支付1個(gè)月工資)及辦理離職手續(xù)等; 2、沒有提前30天提出離職,用人單位也不存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況,勞動(dòng)者直接提交辭職信就走人,這個(gè)時(shí)候就是你違法了,給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘勞動(dòng)者產(chǎn)生的費(fèi)用,用人單位可以要求勞動(dòng)者承擔(dān)。 3、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》37條,勞動(dòng)者提前30天提出的書面離職,不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中,試用期提前3天書面提出;用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。
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單位沒有簽訂勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者可以隨時(shí)辭職,不需要提前30天。同時(shí)可以要求單位補(bǔ)繳社保并支付未簽訂合同期間的雙倍工資,協(xié)商不成的,可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決。
沒簽勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者想要離職的話,可以隨時(shí)辭職,不需要提前30天通知用人單位。單位不與勞動(dòng)者簽合同的,可以要求用人單位支付未簽訂合同期間的雙倍工資,協(xié)商不成的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決,但是要提供證明勞動(dòng)關(guān)系的材料。
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沒簽合同辭職需要提前說嗎單位沒有訂立合同并沒有繳納保險(xiǎn)的,勞動(dòng)者可以隨時(shí)辭職,不需要提前30天,可以要求單位補(bǔ)繳保險(xiǎn)并支付未簽訂合同期間的雙倍工資,協(xié)商不成的,可以到部門或者申請(qǐng)解決。
2020.12.20 167 -
沒簽勞動(dòng)合同提前多久辭職我國《勞動(dòng)法》規(guī)定,建立了勞動(dòng)關(guān)系,不論有沒有簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者在試用期內(nèi)辭職需要提前三日通知用人單位,試用期以外辭職勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位。
2020.06.15 309 -
沒簽合同辭職公司讓提前說嗎單位沒有訂立合同并沒有繳納保險(xiǎn)的,勞動(dòng)者可以隨時(shí)辭職,不需要提前30天, 可以要求單位補(bǔ)繳保險(xiǎn)并支付未簽訂合同期間的雙倍工資, 協(xié)商不成的,可以到部門或者申請(qǐng)解決。
2020.05.22 165
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沒簽合同,辭職需要提前多久說
關(guān)于沒簽合同辭職要提前多久一、沒簽合同辭職需要提前說嗎單位沒有訂立合同并沒有繳納保險(xiǎn)的,勞動(dòng)者可以隨時(shí)辭職,不需要提前30天,可以要求單位補(bǔ)繳保險(xiǎn)并支付未簽訂合同期間的雙倍工資,協(xié)商不成的,可以到部門
2022-07-18 15,340 -
沒簽合同辭職需要提前多久說
勞動(dòng)者辭職,只需要提前一個(gè)月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者可以從第二個(gè)月開始要求用人單位支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資(入職的第2個(gè)月開始,最多11個(gè)月
2022-03-14 15,340 -
沒有簽合同辭職需要提前多久說
勞動(dòng)者辭職,是需要提前一個(gè)月以書面的形式通知用人單位的。 用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者可以要求用人單位支付其雙倍工資。 一、個(gè)人提出離職分三種情況: 1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的
2022-04-11 15,340 -
沒簽合同辭職提前提前多久
一、個(gè)人提出離職分三種情況: 1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況,你書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn),并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(每工作1年支付1個(gè)月工資)及辦
2022-04-21 15,340
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00:57
沒有簽合同辭職不批怎么辦沒有簽訂合同,說明用工方違反法律規(guī)定,勞動(dòng)者可隨時(shí)宣布辭職,并要求用工方支付經(jīng)濟(jì)賠償。用人單位單方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的,工會(huì)有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見,
652 2022.04.17 -
00:59
高鐵改簽提前多久改在高鐵發(fā)車前都能改簽,甚至在高鐵發(fā)車后2個(gè)小時(shí)內(nèi)也能改簽,但超過兩個(gè)小時(shí)后則不行。根據(jù)《中華人民共和國鐵路旅客運(yùn)輸規(guī)程》的相關(guān)規(guī)定,當(dāng)旅客不能按票面指定的日期車次乘車時(shí),在列車有能力的前提下可以辦理一次提前或改晚乘車簽證手續(xù)。但值得注意的是
5,187 2022.04.17 -
01:12
高鐵改簽需要提前多久高鐵改簽需要提前48小時(shí)。在有運(yùn)輸能力的前提下,開車前48小時(shí)以上,可改簽預(yù)售期內(nèi)的其他列車;開車前48小時(shí)以內(nèi),可改簽開車前的其他列車,也可改簽開車后至票面日期當(dāng)日24點(diǎn)00之間的其他列車,不辦理票面日期次日及以后的改簽;開車之后,旅客仍
11,897 2022.04.17






