企業(yè)不交社會保險與其他單位的法律關系
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企業(yè)不交社會保險的行政責任 根據(jù)《社會保險法》第八十四條規(guī)定,用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。 根據(jù)《工傷保險條例》第六十二條規(guī)定,用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的,由社會保險行政部門責令限期參加,補繳應當繳納的工傷保險費,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。 根據(jù)《社會保險費征繳暫行條例》第二十三條規(guī)定,繳費單位未按照規(guī)定辦理社會保險登記、變更登記或者注銷登記,或者未按照規(guī)定申報應繳納的社會保險費數(shù)額的,由勞動保障行政部門責令限期改正;情節(jié)嚴重的,對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款;情節(jié)特別嚴重的,對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處5000元以上10000元以下的罰款。
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(1)社會保險與商業(yè)保險之間既有聯(lián)系,又有本質(zhì)的區(qū)別。從功能上看,兩者都是社會風險化解機制,社會保險是多層次社會保險體系中的主體,商業(yè)保險可以作為社會保險的補充,是多層次社會保險體系中的一個組成部分。 (2)社會保險與商業(yè)保險之間存在著本質(zhì)的區(qū)別:一是性質(zhì)不同。社會保險是由國家立法強制實施,屬于政府行為,是一種福利事業(yè),具有非盈利性質(zhì)。商業(yè)保險是一種商業(yè)行為,保險人與被保險人之間完全是一種自愿的契約關系;具有以盈利為目的的性質(zhì);二是目的不同。社會保險不是以盈利為目的,其出發(fā)點是為了確保勞動者的基本生活、維護社會穩(wěn)定、促進經(jīng)濟發(fā)展。商業(yè)保險的根本目的則是獲取利潤,只是在此前提下給投保者以經(jīng)濟補償;三是資金來源不同。社會保險是由國家、用人單位和個人三者承擔。商業(yè)保險完全是由投保個人負擔;四是待遇水平不同。社會保險從穩(wěn)定社會出發(fā),著眼于長期性基本生活的保障,還要隨著物價上升進行調(diào)整、逐步提高。商業(yè)保險著眼于一次性經(jīng)濟補償。五是政府承擔的責任不同。社會保險是公民享有的一項基本權(quán)力。政府對社會承擔最終的兜底責任。商業(yè)保險則受市場競爭機制制約,政府主要依法對商業(yè)保險進行監(jiān)管,以保護投人的利益。 (3)社會保險與商業(yè)保險的主要區(qū)別有: 1、實施目的不同。社會保險是為社會成員提供必要時的基本保障,不以贏利為目的;商業(yè)保險則是保險公司的商業(yè)化運作,以利潤為目的; 2、實施方式不同。社會保險是根據(jù)國家立法強制實施,商業(yè)保險是遵循“契約自由”原則,由企業(yè)和個人自愿投保; 3、實施主體和對象不同。社會保險由國家成立的專門性機構(gòu)進行基金的籌集、管理及發(fā)放,其對象是法定范圍內(nèi)的社會成員;商業(yè)保險是保險公司來經(jīng)營管理的,被保險人可以是符合承保條件的任何人; 通過以上分析,社會保險與商業(yè)保險兩者是有著本質(zhì)的區(qū)別的。
可以共同存在,為職工辦理基本社會保險是企業(yè)的法律義務,商業(yè)保險則可以酌情辦理。例如工傷保險和人身意外保險的關系。人身意外傷害險不能代替工傷保險。企業(yè)在參加工傷保險的同時,可以根據(jù)本單位的實際情況,為職工辦理人身意外傷害險。
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憲法與其他法律的關系憲法具有最高的法律效力,憲法的發(fā)展相繼經(jīng)過了三個時期(警察國家時期、自由法治國家時期、社會法治國家時期)逐漸得到了完善,憲法從嚴格意義上來講,是其他一切法律的“母法”,其他法律是憲法的“子法”,一切法律都是要以憲法為根本依據(jù)的。
2020.01.05 1,354 -
行政法律關系與其他法律關系的區(qū)別行政法律關系和其他法律關系的區(qū)別有: 1、主體不同。行政法律關系在不平等主體之間產(chǎn)生,其他法律關系在平等主體間產(chǎn)生; 2、調(diào)整法律不同。調(diào)整行政法律關系的法律有行政訴訟法、行政許可法等。平等主體間的人身關系和財產(chǎn)關系由民法典調(diào)整。
2021.01.16 1,267 -
單位補交了養(yǎng)老保險與企業(yè)雙重勞動關系職工在兩個或兩個以上用人單位同時就業(yè)的,各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費。職工發(fā)生工傷,由職工受到傷害時其工作的單位依法承擔工傷保險責任。這就明確了雙重勞動關系中是可以存在雙重工傷保險關系的,勞動者可以參加兩份工傷保險,只是享受待遇時
2021.11.17 218
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2022-10-18 15,340 -
與企事業(yè)單位社會保險有什么區(qū)別?
事業(yè)單位的養(yǎng)老保險是分了市級機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險和補充養(yǎng)老保險; 而企業(yè)的養(yǎng)老保險分為基本養(yǎng)老保險、農(nóng)民工養(yǎng)老保險、還有其他的。 15年那種我們一般說的都是基本養(yǎng)老保險(企業(yè)和事業(yè)單位都有)。 改
2022-07-04 15,340 -
社保與破產(chǎn)企業(yè)的關系
主要分兩部分: 第一、破產(chǎn)受理前 破產(chǎn)受理前的社保作為破產(chǎn)債權(quán)由清算組清理。其中基本養(yǎng)老保險應當劃入職工個人賬戶部分、基本醫(yī)療保險應當劃入職工個人賬戶部分屬于優(yōu)先清償?shù)膫鶛?quán)(同工資屬于同一順序),一般
2022-05-10 15,340 -
事業(yè)單位不給交社會保險有法律效力嗎
不適用的,要求單位補交。用人單位不繳納社會保險的行為嚴重侵犯了職工的合法權(quán)益,用人單位應當為其違法行為承擔法律后果。第一,用人單位必須依法參加社會保險,用人單位拒絕參加社會保險是違法的。根據(jù)《社會保險
2021-11-15 15,340
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社保自己交與單位交有什么區(qū)別社保自己交與單位交的區(qū)別有: 1、社會保險繳納的范圍是不一樣的,社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,然后個人只能購買基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險,而單位可以購買全部的社會保險; 2、繳納的數(shù)額是不一樣的,個人繳納的社會保
12,065 2022.05.11 -
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靈活就業(yè)的社保和單位交的社保有什么區(qū)別靈活就業(yè)的社保和單位交的社保的區(qū)別如下: 1、參保險種的不同。企業(yè)可以參加工傷、生育和失業(yè)保險,而靈活就業(yè)人員多數(shù)地區(qū)不可以; 2、繳費強制性不同。企業(yè)職工參保是必須參加的,而靈活就業(yè)人員可以自由選擇; 3、可以補繳的不同。由于企業(yè)違法、職
25,173 2022.05.11 -
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單位不給減員又不給交社保單位不給減員又不給交社保,可以問清楚單位為什么不辦理減員,這問題必須解決的,如果是單位違規(guī)行為,可以向勞動部門舉報。根據(jù)相關法律規(guī)定可知,用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會
12,765 2022.05.11






