在工作期間被人打了怎么辦
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上班打架受傷，不是因為工作受傷，不能算工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條、第十五條的規(guī)定只有職工有下列情形之一的，才能認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的; (八)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的; (九)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。 (十)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
有以下幾種情況: 1、如果您是因為工作關系被打，那么您老板應當承擔一定的責任，如支付您醫(yī)療費等補償。 2、如果您是因為個人原因被打，那么您可以主張對方賠償，您可以主張的費用有：醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、誤工費等等。如果對方不賠償，您可以到法院起訴。 3、派出所對對方毆打您的行為不處理，是不合理的，您可以到派出所的上一級主管部門或者同級政府申請行政復議，請求管理部門對派出所的行為進行調(diào)查核實為您維護權利，如果您對處理結(jié)果不滿意還可以到法院提起行政訴訟或者直接提起行政訴訟。 4、為使您的上述權益得到有利保障，建議您開始搜集以下證據(jù)材料：對方打人的證據(jù)，比如錄音錄像、證人證言、報警記錄等。證明自己實際傷情以及花費情況的證據(jù)，比如診斷證明、住院記錄、出院小結(jié)、鑒定結(jié)果、花費單據(jù)明細、其他花費發(fā)票等。糾紛解決方案 一、先與對方協(xié)商考慮到協(xié)商可避免訴訟，減少時間和經(jīng)濟的支出，在快速高效的同時還可以不必僵化雙方關系。能達成一致意見的話可以簽訂書面協(xié)議，然后雙方根據(jù)協(xié)議的約定履行。
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工作期間被人打傷算不算工傷判斷是否屬于工傷，關鍵要看受到暴力傷害與履行工作職責有沒有必然的因果關系：如因交接班問題受到傷害，可以算作工傷，如在交接班時因瑣事與同事產(chǎn)生矛盾，則不算。
2020.11.14 365 -
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在工作期間被人打傷怎么辦？
工作期間因履行工作職責被他人打傷，可以申請工傷認定，如果并非因履行工作職責被打傷，則不屬于工傷，無法獲得工傷補償。 按工傷保險條例規(guī)定，需要先申請工傷認定，賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定
2022-04-02 15,340 -
工作期間被打了怎么辦
如果在工作期間，因為工作原因，受到了暴力傷害，依法是可以申報工傷的。 1、工傷要先作工傷鑒定，工傷認定申請即可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。用人單位應當自事故發(fā)生之日或者
2022-03-27 15,340 -
工作期間被人打了怎么處理
如果你是因為工作的原因挨打構(gòu)成輕傷，屬于工傷，你可以向公司主張工傷賠償；若是為了公司的利益挨打構(gòu)成輕傷，受益人是公司，即使兇手沒有抓住，公司應當對你的損失予以適當補償。以上情況，你可以找公司進行協(xié)商，
2022-03-17 15,340 -
工作期間被打怎么辦
如果勞動者在工作期間因工作原因被打，應該屬于工傷。那么治療期間應該支付全額工資，支付病假工資是違法的。勞動者如果要求用人單位支付全額工資，那么勞動者需要去申請工傷認定。工傷認定需提交材料：工傷認定申請
2022-03-11 15,340
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01:21
退休人員打工被拖欠工資怎么辦可以到當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。除了工資外，還可以主張經(jīng)濟補償、雙倍工資等，用人單位有下列情形之一的
8,323 2022.04.17 -
00:56
被人打成輕傷怎么辦根據(jù)我國《刑法》第二百三十四條的規(guī)定，將人打成輕傷構(gòu)成故意傷害罪，需要承擔相應的刑事責任。故意傷害罪是故意行為，即行為人明知自己的行為會造成他人身體健康而希望或放任這種結(jié)果發(fā)生，需要處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。另外，民間糾紛引起的故意
2,983 2022.04.15 -
00:54
被別人打了怎么賠償標準被別人打了的賠償標準如下： 1、醫(yī)療費。按實際發(fā)生的費用計算； 2、誤工費。受害者有固定收入的按實際減少的收入計算；沒有固定收入的按照其最近三年平均收入水平計算；不能證明最近三年平均收入的按相同、相近行業(yè)近一年的收入水平計算； 3、住院伙食
5,085 2022.04.17
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