公司與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)有哪些
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一、建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。 二、用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。 三、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。 四、同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。
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1、合同主體要明確，勞動(dòng)者要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，同時(shí)，要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中。 2、勞動(dòng)者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)。 3、勞動(dòng)報(bào)酬要定清楚，避免口頭約定。 4、關(guān)于試用期的問題要特別注意。 5、勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式與支付時(shí)間要明確，是現(xiàn)金還是通過銀行支付到賬戶中。 6、勞動(dòng)者工作時(shí)間與工作條件要明確。 7、社會(huì)保險(xiǎn)約定。 8、不要簽空白合同。 9、勞動(dòng)合同蓋章后，勞動(dòng)者本人和用人單位要各自保管一份原件。
1、勞動(dòng)合同履行地與用人單位注冊(cè)地不一致的，有關(guān)勞動(dòng)者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)和本地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)，按照勞動(dòng)合同履行地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 2、勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動(dòng)合同約定工資的80%。
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勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)有哪些勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)如下： 1、勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況； 2、勞動(dòng)者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)； 3、勞動(dòng)報(bào)酬要定清楚，避免口頭約定；等等。
2020.01.01 138 -
企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同有哪些注意事項(xiàng)？企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)主要有： 1、注意簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)間，保證用人單位自用工之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂，避免雙倍工資支付。 2、注意審查勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的主體資格是否合法，是否是退休人員、是否處于競(jìng)業(yè)禁止期、是否存在雙重勞動(dòng)關(guān)系、是否存在其他
2020.04.25 173 -
與公司簽訂勞動(dòng)合同有哪些注意事項(xiàng)和公司簽勞動(dòng)合同要注意的是： 1.審查勞動(dòng)者的主體資格; 2.履行告知義務(wù); 3.簽署勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)先讓勞動(dòng)者簽署，用人單位統(tǒng)一蓋章; 4.辦理入職手續(xù); 5.辦理用工手續(xù)。
2020.12.09 157
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與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同有哪些注意事項(xiàng)
勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)： 1.勞動(dòng)者應(yīng)積極與用人單位簽勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)者為保護(hù)自身利益，應(yīng)積極與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，明確約定關(guān)系到自身利益的事項(xiàng)如工資標(biāo)準(zhǔn)、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)條件等等。對(duì)于用人單位
2022-07-01 15,340 -
與公司勞動(dòng)合同簽訂有哪些注意事項(xiàng)？
據(jù)我所知： 國(guó)家規(guī)定： 簽訂1年合同的，試用期不得超過2個(gè)月； 簽訂3年合同，試用期不得超過3個(gè)月； 有的企業(yè)簽訂1年的合同，但是試用期也是3個(gè)月，明顯是不合法的
2022-07-02 15,340 -
與公司勞動(dòng)合同簽訂有哪些注意事項(xiàng)
要明確工資類型 首先要明確工資是稅前工資還是稅后工資。稅前工資是包含了勞動(dòng)者依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的個(gè)人所得稅，勞動(dòng)者實(shí)際拿到的工資是稅前工資減去個(gè)人所得稅和“四險(xiǎn)一金”所剩下的金額。如果企業(yè)承諾支付的是稅后工
2022-07-27 15,340 -
與公司簽訂勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)有哪些
如果是企業(yè)應(yīng)聘成功，需簽勞動(dòng)合同的內(nèi)容，按勞動(dòng)合同法。第十七條應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效件號(hào)碼；（三）勞動(dòng)
2022-09-01 15,340
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勞動(dòng)合同簽訂注意的事項(xiàng)勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)注意以下事項(xiàng)： 1、簽訂合同時(shí)，可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息了解用人單位的基本情況，判斷是否是合法企業(yè)； 2、勞動(dòng)者要了解今后進(jìn)入單位后所擔(dān)任的具體工作，并在合同中寫明工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； 3、合同條款中明確約定好
3,997 2022.05.11 -
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公司未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同有什么后果今天和大家分享一下公司未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同有什么后果 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)的規(guī)定，勞動(dòng)者在公司上班期間，公司如果沒有與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同，則公司自用工當(dāng)日起，超過一個(gè)月不滿一年沒有和勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同的，公司應(yīng)該向勞動(dòng)者支付
3,661 2022.04.17 -
01:07
和公司簽合同有哪些注意事項(xiàng)合同在我們現(xiàn)代生活中用到的是十分廣泛的，無論大小交易，合同都是保障雙方權(quán)利與義務(wù)的重要書面約定。和公司簽合同具體注意事項(xiàng)如下： 1、首先應(yīng)特別注意營(yíng)業(yè)執(zhí)照上的公司名稱，對(duì)方名稱和企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照上的名稱保持一致，還應(yīng)注意公司的樣章名稱和營(yíng)業(yè)執(zhí)照
1,384 2023.01.04
