工傷賠償基數(shù)是按照什么來算
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工傷的賠償基數(shù)是根據(jù)員工繳納工傷保險的繳費基數(shù)來確定的，所以和地區(qū)無直接關系，和員工繳納工傷保險的繳費工資有關系。依據(jù)《工傷保險條例》第六十四條本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
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工傷保險待遇通常是按照傷者受傷前12個月的實際工資收入的平均數(shù)計算或者按照傷者統(tǒng)籌當?shù)芈毠ど夏甓仍缕骄べY計算。工傷保險基金是按照繳納的工傷保險基金賠償?shù)模铑~應當由用人單位補齊。
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工傷賠償必須按照工資基數(shù)嗎?工傷保險賠償所稱的本人工資是個人繳費工資，也就是單位為你辦理社會保險、作為繳費基數(shù)的工資數(shù)額。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計算。
2020.10.07 419 -
工傷賠償是按社?；鶖?shù)賠償嗎工傷補償不是按社保基數(shù)，工傷賠償標準與傷者工資標準（傷者上年度12個月工資收入的平均數(shù)為標準）、住院天數(shù)、醫(yī)療期和醫(yī)療費用相關。賠償金額=醫(yī)療費+伙食補助費（住院天數(shù)天*醫(yī)院伙食標準費用）+工傷醫(yī)療期工資（醫(yī)療期*月工資）+一次性傷殘補助金
2022.04.16 8,434 -
工傷賠償是按社?；鶖?shù)嗎工傷賠償不是按社?；鶖?shù)賠償。 工傷傷殘賠償標準與傷者工資標準（傷者上年度12個月工資收入的平均數(shù)為標準）、住院天數(shù)、醫(yī)療期和醫(yī)療費用等因素相關。賠償?shù)捻椖坎煌?，賠償?shù)臉藴什灰粯?。一次性傷殘補償金按本人工資或社會平均工資的60%或300%。本
2022.10.09 2,665
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工傷賠償是否應該按照基數(shù)來計算
如果沒有辦理工傷保險，則單位應當承擔總共12個月工資的賠償責任。如構成傷殘的，勞動關系繼存期間可獲社保支付一次性傷殘補助金，勞動關系解除后可獲社保支付醫(yī)療補助金、單位支付就業(yè)補助金。工傷醫(yī)療費用由社保
2022-05-04 15,340 -
賠償金的計算基數(shù)是按照什么計算？
解除合同賠償金計算基數(shù)是：按照你離開公司前十二個月的平均工資，這個工資是指繳納社保與個稅之前的應付工資而不是實發(fā)工資。經濟補償金是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經濟補償。經濟補償金是在勞動合同解
2022-10-10 15,340 -
按照最低基數(shù)來交，按照最高基數(shù)
按照所在城市，社保和公積金的基數(shù)本來就是不一樣的，比如北京社保和公積金的上下限就不一樣。但是單位一般會按照你入職旦龔測夾爻蝗A時的薪資作為社保和公積金的上繳基數(shù)。一般情況下單位的不會讓你按照你所想要的
2022-10-30 15,340 -
建筑工傷賠償是按照天數(shù)還是根據(jù)工資來算
1.工傷不存在誤工費之說，由用人單位按原工資標準發(fā)放停工留薪期工資。2.依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條之規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待
2022-10-19 15,340
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工傷繳費基數(shù)怎么算工傷繳費基數(shù)是按用人單位工資總額計算，即用人單位為職工發(fā)放的工資總額。工傷保險是對勞動者在工作中，因工作本身而遭受的自身損害，所提供的保險保障。在勞動者于生產經營活動中遭受意外傷害或者患職業(yè)病，并因此遭受身體損傷的情況下，給予勞動者必要的醫(yī)
2,099 2022.05.11 -
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建筑工人在工地受傷按什么賠償標準建筑工人在工地受傷按《工傷保險條例》規(guī)定的賠償標準進行賠償。工傷人員治療工傷，應當?shù)疆數(shù)毓ｋU定點醫(yī)療機構就醫(yī)。工傷人員治療工傷所需醫(yī)療費用，符合國家和當?shù)氐墓ｋU診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，可以進行報銷。除
2,167 2022.04.17 -
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工傷賠償月工資怎么算工傷誤工費賠償，由單位按受傷前的月工資標準支付，一般不超過12個月。傷情嚴重或情況特殊，經勞動鑒定委員會確認后，最長期間不超過24個月。誤工費具體包括：工資、資金、津貼、課酬等?？陀^存在的差異性，決定了不同的受害人在遭受損害后，其損失的誤工
2,965 2022.04.17
