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江西省工傷賠償標準是怎樣的?

2022-03-19 05:53

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《江西省實施〈工傷保險條例〉若干規(guī)定》 第二十二條五級、六級傷殘職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關系,七級至十級傷殘職工勞動合同期滿終止或者職工本人提出與用人單位解除勞動合同的,由用人單位按照下列標準支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金; (一)五級至十級傷殘職工與用人單位解除勞動關系時,其年齡(周歲)距法定退休年齡大于或者等于10年的,一次性工傷醫(yī)療補助金依次為40個月、34個月、28個月、22個月、16個月、10個月的本人工資;距法定退休年齡不足10年的,每差1年扣減10%;不足1年的按1年計算。 (二)五級至十級傷殘的一次性傷殘就業(yè)補助金依次為12個月、11個月、10個月、9個月、8個月、7個月的本人工資。 贛州市工傷保險實施辦法 第九條工傷保險基金存入社會保障基金財政專戶,實行收支兩條線管理,用于支付以下項目: (一)工傷職工的工傷醫(yī)療費、康復性治療費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、一級至四級傷殘人員傷殘津貼及生活不能自理人員的生活護理費; (二)因工死亡職工的搶救醫(yī)療費、喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金; (三)勞動能力鑒定費; (四)工傷預防費; (五)工傷認定調查費; (六)職業(yè)康復費; (七)法律、法規(guī)規(guī)定用于工傷保險的其他費用。

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