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工傷認定的舉證責任包括哪些

2022-07-10 10:33

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2022-07-10回復

職工或者其直系親屬認為是工傷,用人單位不認為是工傷的,由該用人單位承擔舉證責任。用人單位拒不舉證的,勞動保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認定結(jié)論。勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定。認定決定包括工傷或視同工傷的認定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認定決定。

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工傷認定的舉證責任主要是包括:勞動關系的存在與否的舉證以及是否符合工傷認定的標準的舉證。 勞動關系的存在決定著是否是工傷,證明勞動關系存在的主要證明材料有工資條,勞動和合同等。是否符合工傷認定的標準主要是依據(jù)傷員提交的證明材料。

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