產(chǎn)假休完后上班休息有工資嗎
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產(chǎn)假休完了，再休息后期請(qǐng)假就沒(méi)有工資了。有生育保險(xiǎn)的按照單位上年度職工月平均工資計(jì)算，沒(méi)有生育保險(xiǎn)的按照單位產(chǎn)假親工資標(biāo)準(zhǔn)支付。根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付
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產(chǎn)假休完了，再休息后期請(qǐng)假就沒(méi)有工資了。有生育保險(xiǎn)的按照單位上年度職工月平均工資計(jì)算，沒(méi)有生育保險(xiǎn)的按照單位產(chǎn)假親工資標(biāo)準(zhǔn)支付。生育津貼：國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開(kāi)工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。有的國(guó)家又叫生育現(xiàn)金補(bǔ)助。
有的。產(chǎn)假期間尚未辭職的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付產(chǎn)假期間的工資或者其他福利待遇。如果用人單位拒不支付，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴、舉報(bào)，請(qǐng)求處理。如無(wú)法處理，可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決。
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法定節(jié)假日上班后休息有三倍工資嗎根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，元旦、春節(jié)、清明節(jié)、五一、端午、中秋、國(guó)慶等十一天的法定節(jié)假日，不能因?yàn)檠a(bǔ)休而拒付三倍的工資。換句話說(shuō)，單位必須付三倍的薪水。如果安排勞動(dòng)者休息日工作的，也應(yīng)當(dāng)先按同一時(shí)間安排補(bǔ)休。不能支付的，依照勞動(dòng)法的規(guī)定支付延
2021.05.06 1,863 -
產(chǎn)假休完后還有公休假嗎可以。職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國(guó)家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計(jì)入年休假假期。因此，滿足休帶薪年休假條件的職工，依法享受的產(chǎn)假及因工傷停工留薪期間不計(jì)入年休假假期。
2020.12.08 905 -
法定節(jié)假日上班后休息有三倍工資嗎根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，元旦、春節(jié)、清明節(jié)、 五一、端午、中秋、國(guó)慶等十一天的法定節(jié)假日，不能因?yàn)檠a(bǔ)休而拒付三倍的工資。換句話說(shuō)，單位必須付三倍的薪水。如果安排勞動(dòng)者休息日工作的，也應(yīng)當(dāng)先按同一時(shí)間安排補(bǔ)休。不能支付的，依照勞動(dòng)法的規(guī)定支付
2020.10.20 212
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休完產(chǎn)假，后期才休息還有工資嗎？
產(chǎn)假休完了，再休息后期請(qǐng)假就沒(méi)有工資了。有生育保險(xiǎn)的按照單位上年度職工月平均工資計(jì)算，沒(méi)有生育保險(xiǎn)的按照單位產(chǎn)假親工資標(biāo)準(zhǔn)支付。根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加
2022-04-12 15,340 -
休完產(chǎn)假后休病假有工資嗎？
按照勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定在女職工休產(chǎn)假期間用人單位應(yīng)當(dāng)支付工資，同時(shí)繳納了生育保險(xiǎn)的女職工依法享受生育津貼；職工休病假，用人單位是可以扣除部分工資的，但扣除后剩余的工資不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。
2022-08-06 15,340 -
休產(chǎn)假后怎么把上班休完以后的工資都發(fā)完
產(chǎn)假期間用人單位工作停發(fā)，由生育基金支付生育補(bǔ)貼。用人單位拿上有關(guān)證明去社保局領(lǐng)取生育津貼，勞動(dòng)者向單位領(lǐng)取。
2022-10-22 15,340 -
休完產(chǎn)假后上班為什么扣工資
產(chǎn)假休完了，再休息后期請(qǐng)假就沒(méi)有工資了。有生育保險(xiǎn)的按照單位上年度職工月平均工資計(jì)算，沒(méi)有生育保險(xiǎn)的按照單位產(chǎn)假親工資標(biāo)準(zhǔn)支付。生育津貼：國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開(kāi)工作崗位期間，給予的生
2021-12-17 15,340
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00:48
上?；榧俣嗑脙?nèi)要休完上?；榧俣嗑脙?nèi)要休完，法律沒(méi)有明確的規(guī)定。對(duì)于婚假的有效期，國(guó)家是沒(méi)有規(guī)定的，也沒(méi)有強(qiáng)制性要求需要在領(lǐng)證后多久休完。不過(guò)不同公司對(duì)于婚假就會(huì)有不同的規(guī)定，比如三個(gè)月，半年，或者是一年內(nèi)。雖然說(shuō)婚假?zèng)]有規(guī)定多久休的限制，但是既然是結(jié)婚的假期，
2,800 2022.05.11 -
01:13
幼師退休后有退休金嗎幼師退休后有退休金。具體如下：幼師退休后是否有退休金，這跟有沒(méi)有繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)。根據(jù)目前規(guī)定，教師類法定退休年齡為男60周歲、女55周歲。凡是繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)滿15年的人，達(dá)到法定退休年齡之后就可以按月領(lǐng)取退休金。退休金的數(shù)額一般由繳納人工作
10,753 2022.05.11 -
01:09
怎樣在社?？ㄉ喜橥诵莨べY在社保卡上查退休工資的方式如下： 1、撥打12333社保查詢電話查詢參保日期； 2、可以攜帶自己的社保卡和身份證等資料，到社保中心的窗口查詢； 3、登陸社保查詢的官方網(wǎng)址，輸入社保卡密碼即可查詢； 4、電子社保卡查詢。電子社?？赏ㄟ^(guò)經(jīng)過(guò)授
21,441 2022.05.11
