追繳社保有訴訟時效嗎
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要求補辦社保手續(xù)、補繳社保費是沒有時效限制的。 由用人單位為勞動者辦理社保手續(xù)、繳納社保費是其法定的義務，用人單位不為職工辦理社保手續(xù)、繳納社保費違反的是國家強制性規(guī)定，不適用時效制度。 同時，用人單位不為職工辦理社保手續(xù)、繳納社保費不僅侵害了職工個人的利益，同時也侵害了國家的利益，因為所繳納的社保費用償部分進入職工個人帳戶，還有一部分作為國家財產進入國家的社?；?，而對侵害國家利益的行為的追訴是不受時效限制的。 再從《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第一條第（三）項：勞動者退休后，因與尚未參加社會保險統(tǒng)籌的原用人單位因追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費、工傷保險待遇和其他社會保險而發(fā)生的爭議而向法院起訴，法院應當受理?？梢娨蛏绫６l(fā)生的爭議不受時效限制。
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追繳社保有時效限制。勞動保障監(jiān)察部門對違反勞動法規(guī)行為的追訴期為兩年;兩年之外的違法行為，除非該行為處于持續(xù)狀態(tài)，否則勞動保障監(jiān)察部門沒有權利管理。社保部門追訴時，未繳納的社保行為終了超過2年，那么已經超過時效。出于維護職工權利，對于超過時效的情形，勞動者能夠提供佐證材料的，公司還是要補繳的。
追繳社保有時效限制。勞動保障監(jiān)察部門對違反勞動法規(guī)行為的追訴期為兩年;兩年之外的違法行為，除非該行為處于持續(xù)狀態(tài)，否則勞動保障監(jiān)察部門沒有權利管理。社保部門追訴時，未繳納的社保行為終了超過2年，那么已經超過時效。出于維護職工權利，對于超過時效的情形，勞動者能夠提供佐證材料的，公司還是要補繳的。
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追繳社保有訴訟時效嗎，究竟能不能追要求補辦社保手續(xù)、補繳社保費是沒有時效限制的。因為由用人單位為勞動者辦理社保手續(xù)、繳納社保費是其法定的義務，用人單位不為職工辦理社保手續(xù)、繳納社保費違反的是國家強制性規(guī)定，不適用時效制度;同時，用人單位不為職工辦理社保手續(xù)、繳納社保費不僅侵
2020.08.27 791 -
補繳社保有訴訟時效嗎?1、社保補繳追訴有訴訟時效限制，對于違反法律法規(guī)的行為在兩年內沒有進行投訴或者舉報的，勞動保障部門不會再查處，不交社保的后果是用人單位要賠償勞動者社保損失，同時勞動部門會責令限期補繳。 2、前款規(guī)定的期限，自違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的
2020.07.17 607 -
補繳社保有訴訟時效嗎1、社保補繳追訴有訴訟時效限制，對于違反法律法規(guī)的行為在兩年內沒有進行投訴或者舉報的，勞動保障部門不會再查處，不交社保的后果是用人單位要賠償勞動者社保損失，同時勞動部門會責令限期補繳。 2、前款規(guī)定的期限，自違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的
2021.06.28 216
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追繳社保有訴訟時效嗎
追繳社保有時效限制。勞動保障監(jiān)察部門對違反勞動法規(guī)行為的追訴期為兩年;兩年之外的違法行為，除非該行為處于持續(xù)狀態(tài)，否則勞動保障監(jiān)察部門沒有權利管理。社保部門追訴時，未繳納的社保行為終了超過2年，那么已
2023-07-06 15,340 -
有社保公司繳納追訴時效嗎
有的，違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內未被勞動保障行政部門發(fā)現(xiàn)或者舉報的，勞動保障行政部門不再查處。前款規(guī)定的期限自違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為發(fā)生之日起計算；違反勞動保障法律、法
2021-11-08 15,340 -
單位及時繳納社保有追訴時效嗎
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2022-07-12 15,340 -
社保追繳時效
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