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獨生子女保健費的具體標準標準

2023-01-24 20:53

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2023-01-24回復

獨生子女保健費每月十二元,發(fā)到孩子滿十四周歲止。職工在產(chǎn)假期間領證的,可以增加產(chǎn)假四十天,并給予男方十天的護理假,工資、資金照發(fā)。夫妻不在一地的,除探親假外,另外給予男方護理假三十天,享受探親假待遇。領取《獨生子女父母光榮證》的女方,在產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的,經(jīng)本人申請,單位給予六個月的哺乳假,不影響晉級、調(diào)整工資。農(nóng)村獨生子女參加高中招生考試的,給予加分的照顧。參加大、中專招生考試,報自治區(qū)屬院校和地方院校的,在同等條件下優(yōu)先錄取。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務所

對于是獨生子且擁有獨生子女父母光榮證的家庭從領證之月起,至獨生子女滿十六周歲止,每月發(fā)放保健費30元;對于是獨生女且擁有獨生子女父母光榮證的家庭,從領證之月起,至獨生子女滿十六周歲止,每月發(fā)放保健費40元。不同的地區(qū)對此會有不同的規(guī)定,具體需要參考所在地的政策。

張神兵律師

廣東律參律師事務所

夫妻雙方有單位的,由雙方單位各發(fā)放一半;一方有工作單位,另一方無工工作單位,由有工作單位的一方工作單位發(fā)放全部。單位聘用一個月以上的臨時工,有單位按月發(fā)放一半。 下崗未再就業(yè)職工由原單位發(fā)放。解除人事關(guān)系的職工,其獨生保健費由原單位發(fā)放到子女十四周歲止。勞動合同未到期的職工,單位提前解除關(guān)系的,獨生子女保健費發(fā)放到合同期止。 夫妻雙方為農(nóng)村居民或城鎮(zhèn)未從業(yè).的,由戶籍所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者街道辦事處發(fā)放。單方領證的對象獨生子女保健費由持證人單位發(fā)放,無單位的由戶籍所在:(鎮(zhèn))人民政府或者街道辦事處發(fā)放。

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