沒(méi)有合同如何解除辭退
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無(wú)故辭退如沒(méi)有合同，可以搜集事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，比如工資單，工作服，證人證言，錄音等 公司如果無(wú)正當(dāng)理由解除合同，公司需要支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
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一般情況下的合同解除，是無(wú)法查詢(xún)的，只能通過(guò)詢(xún)問(wèn)的方式，但是如果是法院的判決，那么是可以查詢(xún)得到的。
依據(jù)我國(guó)《民法典》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)由合同當(dāng)事人協(xié)商一致的，可以解除合同；因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的時(shí)，當(dāng)事人可以解除合同；當(dāng)事人可以約定一方解除合同的條件，解除合同的條件成就時(shí)，解除權(quán)人可以解除合同。
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沒(méi)有勞動(dòng)合同被辭退應(yīng)該如何解決沒(méi)勞動(dòng)合同被辭退可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資及拖欠的工資；被違法辭退的用人單位應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍賠償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
2020.12.05 158 -
沒(méi)有解除合同條款如何解約沒(méi)有解除合同條款解約的辦法：合同雙方協(xié)議解除合同，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同；因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的時(shí)，當(dāng)事人可以解除合同；當(dāng)事人可以約定一方解除合同的條件，解除合同的條件成就時(shí)，解除權(quán)人可以解除合同。
2021.01.01 145 -
要如何查合同有沒(méi)有解除要這樣查合同有沒(méi)有解除： 1、終止是合同債務(wù)終止的原因之一，也是一種法律制度； 2、在適用情況變更原則時(shí)，合同終止是指履行合同真的很困難，如果履行明顯不公平，法院裁定合同終止的現(xiàn)象，與一般意義上的終止相比，這種終止有一個(gè)重要的特點(diǎn)，那就是法
2022.04.12 330
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被辭退沒(méi)有解除勞動(dòng)合同
你的情況，首先可以依法向勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴要求行政處理，就該用人單位沒(méi)有支付你加班費(fèi)、補(bǔ)助的問(wèn)題以及無(wú)故扣發(fā)你工資的事情進(jìn)行投訴，勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)一般是要在60天內(nèi)處理完畢，并且這種投訴還是較及
2022-03-13 15,340 -
單方面辭退合同如何解除？
有下列情形之一的，當(dāng)事人可以單方解除合同： 1、因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的。 2、在履行期限屆滿(mǎn)之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)。 3、當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告
2023-02-28 15,340 -
辭退并解除勞動(dòng)合同如何補(bǔ)償？
1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這里所稱(chēng)的
2022-07-11 15,340 -
外企被無(wú)故辭退合同如何解除
一、若用人單位無(wú)正當(dāng)理由解除勞動(dòng)合同的，屬于違法解除，應(yīng)當(dāng)支付。賠償金為二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算。每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，支付一個(gè)月;不滿(mǎn)六個(gè)月
2022-09-23 15,340
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辭退是合同終止還是合同解除辭退意味著勞動(dòng)合同終止，具體就是指勞動(dòng)合同的解除。首先需要明確，勞動(dòng)合同終止就包括了勞動(dòng)合同的解除，因此二者不是相互排斥的關(guān)系。相反，勞動(dòng)合同的解除在勞動(dòng)合同的終止的概念范圍之內(nèi)。其次，用人單位辭退勞動(dòng)者就是指勞動(dòng)者出現(xiàn)了法定過(guò)錯(cuò)的情形，用
2,335 2022.05.11 -
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合同沒(méi)有約定履行期限如何解除合同沒(méi)有約定履行期限的話，當(dāng)事人想要解除合同，可以通過(guò)以下三種方式來(lái)終止合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系：1、當(dāng)事人可以與對(duì)方進(jìn)行協(xié)商，雙方協(xié)議解除合同；2、當(dāng)事人可以達(dá)成補(bǔ)充的約定，按照約定解除合同；3、當(dāng)事人可以根據(jù)我國(guó)民法典第五百六十三條的規(guī)定，單
2,117 2022.05.11 -
00:53
公司沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同辭退員工如何賠償公司沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同辭退員工的，用人單位會(huì)從用工那天起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年，沒(méi)有和勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，要向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。公司沒(méi)有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，公司辭退員工后不賠償?shù)?，員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)
2,492 2022.04.17
