勞務(wù)派遣承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任怎么辦？
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勞務(wù)派遣如果發(fā)生糾紛，勞動(dòng)者可以按照《勞動(dòng)合同法》第九十二條規(guī)定申請(qǐng)仲裁，也就是說(shuō)，無(wú)論是勞務(wù)派遣單位還是用工單位侵害了被派遣勞動(dòng)者的權(quán)益，勞動(dòng)者都可以要求兩者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)將兩者作為共同被告。勞動(dòng)者在維權(quán)的時(shí)候必須提供相關(guān)證據(jù)證明，不僅要保留自己目前工資數(shù)額、福利待遇的證據(jù)，而且要注意，需提供該用工單位與自己工作崗位相同的勞動(dòng)者的工資數(shù)額、福利待遇等證明材料。
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1、一般由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任； 2、勞務(wù)派遣單位有過(guò)錯(cuò)的，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
依據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定，勞務(wù)派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。勞務(wù)派遣單位有過(guò)錯(cuò)的，承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。
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勞務(wù)派遣責(zé)任由誰(shuí)承擔(dān)用工單位應(yīng)將使用派遣勞動(dòng)者情況和派遣協(xié)議向人力社保部門備案，并負(fù)責(zé)勞動(dòng)者在本單位的日常管理工作。
2020.09.23 406 -
勞務(wù)派遣工作人員侵權(quán)責(zé)任糾紛及責(zé)任承擔(dān)勞務(wù)派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任;勞務(wù)派遣單位有過(guò)錯(cuò)的，承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。
2020.05.06 227 -
勞務(wù)派遣承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的法定條件是什么依據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定，勞務(wù)派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。勞務(wù)派遣單位有過(guò)錯(cuò)的，承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。
2021.04.23 188
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勞務(wù)派遣責(zé)任由誰(shuí)承擔(dān)
因執(zhí)行用工單位的工作任務(wù)受傷的，由接受派遣用工的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；勞務(wù)派遣公司有過(guò)錯(cuò)的，承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。根據(jù)《民法典》第一千一百九十一條規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由
2022-06-05 15,340 -
勞務(wù)派遣公司工傷責(zé)任誰(shuí)承擔(dān)，勞務(wù)派遣
勞務(wù)派遣公司和員工的關(guān)系是勞動(dòng)合同關(guān)系，是真正的用人單位，工作地的用工單位和員工的關(guān)系只是勞務(wù)關(guān)系（借調(diào)關(guān)系），所以員工在工作時(shí)間發(fā)生意外傷害事故，被認(rèn)定為工傷的應(yīng)該由用人單位承擔(dān)工傷責(zé)任。參照《工傷
2022-05-05 15,340 -
勞務(wù)派遣責(zé)任由誰(shuí)承擔(dān)？
因執(zhí)行用工單位的工作任務(wù)受傷的，由接受派遣用工的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；勞務(wù)派遣公司有過(guò)錯(cuò)的，承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。根據(jù)《民法典》第一千一百九十一條規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由
2022-07-11 15,340 -
勞務(wù)派遣公司承擔(dān)什么責(zé)任？
用人單位的勞務(wù)派遣責(zé)任如下：1。用人單位應(yīng)當(dāng)向人力資源和社會(huì)保障部門備案派遣勞動(dòng)者的情況和派遣協(xié)議，并負(fù)責(zé)本單位勞動(dòng)者的日常管理。二、核對(duì)派遣單位的《勞務(wù)派遣單位登記備案證明》、勞動(dòng)者身份證明、勞動(dòng)合
2021-11-15 15,340
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勞務(wù)派遣證怎么辦理勞務(wù)派遣證應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門依法進(jìn)行申請(qǐng)。單位要經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門依法申請(qǐng)行政許可，向勞動(dòng)行政部門提交法律明確規(guī)定的證明材料，勞動(dòng)行政部門收到申請(qǐng)后，決定受理申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)對(duì)證明材料進(jìn)行相應(yīng)的審查，需要實(shí)質(zhì)審查的，應(yīng)當(dāng)指派
5,059 2022.04.17 -
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勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議； 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動(dòng)合同，并組織被派遣人員崗前培訓(xùn)； 5、被派遣
2,174 2022.04.18 -
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勞務(wù)派遣許可證怎么辦理勞務(wù)派遣許可證應(yīng)當(dāng)去勞動(dòng)行政部門進(jìn)行辦理。申請(qǐng)經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門提交相應(yīng)的證明材料，提交的材料符合法律規(guī)定的，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)受理行政許可的申請(qǐng)，不符合法律規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)告知申請(qǐng)人進(jìn)行補(bǔ)正；勞動(dòng)行政部門受理申請(qǐng)后，應(yīng)
3,670 2022.04.17
