工傷傷殘津貼包括哪些工傷津貼發(fā)放標準
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
鑒定為工傷一至四級的：由工傷保險部門從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，到辦理退休改發(fā)基本養(yǎng)老金時終止，但基本養(yǎng)老金低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額直至死亡時為止。 被鑒定為工傷五至六級的：由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/14677290121128077735.html">工資標準的，由用人單位補足差額，支付到辦理退休或者勞動關(guān)系終止之時止。 被鑒定為工傷七至十級的：沒有傷殘津貼。 不同傷殘等級，傷殘津貼發(fā)放比例是不一樣的，但是不能低于當?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準，具體如下：一級傷殘津貼=本人工資X90%；二級傷殘津貼=本人工資X85%；三級傷殘津貼=本人工資X80%；四級傷殘津貼=本人工資X75%；五級傷殘津貼=本人工資X70%；六級傷殘津貼=本人工資X60%。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
工傷傷殘津貼是按月發(fā)放給特定的工傷職工的補貼。對于一到四級傷殘且與用人單位保留勞動關(guān)系的工傷職工，傷殘津貼的標準依次為：月工資的90%、85%、80%、75%；對于五級和六級傷殘、保留勞動關(guān)系但是無法重新安排工作的工傷職工，標準分別為：70%、60%。
-
工傷傷殘津貼標準工傷傷殘津貼標準：對于一到四級傷殘，傷殘津貼的標準依次為本人工資的90%、85%、80%、75%；對于五級和六級傷殘，如果工傷職工繼續(xù)保留勞動關(guān)系，但單位又無法安排適當工作的，需要支付傷殘津貼，五級為本人工資的70%；六級為本人工資的60%
2020.09.18 249 -
工傷傷殘津貼發(fā)放時間工傷傷殘津貼發(fā)放時間通常是在工傷鑒定的結(jié)果出來之后。一般情況下，在員工的鑒定結(jié)果出來以后，就可以申請傷殘津貼的支付了。傷殘津貼分成一次性的支付和分期按照每月進行支付，工傷職工可以自己選擇。如果是一次性支付的，則通常是在工傷鑒定之后的一年之內(nèi)
2022.04.16 2,616 -
發(fā)放工傷津貼一般標準?工傷傷殘津貼是按月發(fā)放給特定的工傷職工的補貼。對于一到四級傷殘且與用人單位保留勞動關(guān)系的工傷職工，傷殘津貼的標準依次為：月工資的90%、85%、80%、75%；對于五級和六級傷殘、保留勞動關(guān)系但是無法重新安排工作的工傷職工，標準分別為：70
2020.05.17 317
-
工傷工資和傷殘津貼發(fā)放標準
鑒定為工傷一至四級的：由工傷保險部門從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，到辦理退休改發(fā)基本養(yǎng)老金時終止，但基本養(yǎng)老金低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額直至死亡時為止。 被鑒定為工傷五至六級的：由用人單
2022-04-15 15,340 -
工傷傷殘津貼發(fā)放標準是什么？工傷傷殘津貼發(fā)放標準是怎么規(guī)定的？
工傷保險條例明確規(guī)定，保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險
2022-03-04 15,340 -
工傷津貼發(fā)放標準
鑒定為工傷一至四級的：由工傷保險部門從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，到辦理退休改發(fā)基本養(yǎng)老金時終止，但基本養(yǎng)老金低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額直至死亡時為止。 被鑒定為工傷五至六級的：由用人單
2022-04-23 15,340 -
傷殘津貼發(fā)放標準
傷殘補助金發(fā)放標準可以參考《工傷保險條例》中的規(guī)定：第三十三條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準
2022-04-18 15,340
-
01:07
工資包括獎金和津貼嗎工資包括獎金和津貼。但是一般不包括加班費、特殊工作環(huán)境條件下的津貼和法定福利待遇。最低工資不包含用人單位依法繳納的社會保險費，以及通過補貼伙食、住房支付或提供給勞動者的非貨幣收入，不得抵扣最低工資標準。勞動者個人應(yīng)當繳納的社會保險費和住房公
3,666 2022.05.11 -
01:00
生育津貼怎么發(fā)放給員工生育津貼發(fā)放給員工的方式如下：在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標準按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于98天；在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為
4,839 2022.05.18 -
00:58
生育津貼單位怎么發(fā)放生育津貼可以打到公司賬戶，也可以直接打給個人賬戶的。參保單位需要在生育津貼申報時，需要選擇支付到單位或代發(fā)銀行。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，根據(jù)用人單位上年度職工月平均工資的標準，讓生育保險基金支付。對未參加生育保險的，
6,977 2022.05.11
