公司辭退員工不發(fā)辭退通知怎么辦？
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如果公司辭退員工不出具辭退通知的話，勞動者可以直接跟用人單位索要。一般情況下公司辭退員工都是要出具書辭退通知的，如果提前一個月通知勞動者只要支付經濟賠償金，但是沒有提前一個月告知勞動者還要多支付一個月的工資作為帶通知金。
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公司不發(fā)辭退通知和口頭辭退怎么辦用人單位口頭辭退的，不具有法律效力。勞動者應當繼續(xù)上班直至出具書面解除合同證明，避免用人單位以口說無憑按曠工處理，難以維權。用人單位拒絕上班的，可向勞動監(jiān)察投訴，由勞動監(jiān)察責令出具解除勞動合同證明書。對辭退違法的，可以申請勞動爭議仲裁要求經
2020.09.09 320 -
公司發(fā)辭退通知后員工該怎么辦？員工如對辭退決定不服，可申請仲裁，要求繼續(xù)履行勞動合同或索要賠償金。若單位沒有合法理由不能辭退員工，屬于違法解除勞動合同的，可以收集證據去當地向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求給予經濟補償。
2020.08.09 732 -
公司辭退員工不發(fā)工資怎么辦公司辭退員工不發(fā)工資可以申請勞動仲裁。發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定
2020.05.07 910
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辭退員工公司不發(fā)辭退通知怎么辦？
公司辭退職工，不給辭退通知，勞動者可以要求用人單位提供的，或者向當地勞動監(jiān)察大隊投訴，法律依據如下： 《勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五
2022-04-02 15,340 -
辭退員工后，公司不發(fā)辭退通知怎么辦？
公司辭退職工，不給辭退通知，勞動者可以要求用人單位提供的，或者向當地勞動監(jiān)察大隊投訴，法律依據如下： 《勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五
2022-04-17 15,340 -
公司辭退員工, 不發(fā)辭退通知，應該怎么辦?
公司辭退職工，不給辭退通知，勞動者可以要求用人單位提供的，或者向當地勞動監(jiān)察大隊投訴，法律依據如下： 《勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五
2022-04-19 15,340 -
公司辭退員工不給辭退通知怎么辦
公司辭退職工，不給辭退通知，勞動者可以要求用人單位提供的，或者向當地勞動監(jiān)察大隊投訴，法律依據如下： 《勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五
2022-03-21 15,340
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00:56
公司無故辭退員工怎么辦公司無故辭退員工的，應按照公司與員工解除勞動合同的規(guī)定，按照經濟補償金的標準向員工支付兩倍經濟賠償金。根據我國有關法律規(guī)定，公司解除勞動合同的，應根據員工在公司的工作年限支付經濟補償，工作一年支付一個月的經濟補償，則無故辭退的應支付兩個月的
1,180 2022.06.22 -
01:24
公司無理由辭退員工怎么辦如果勞動者并無任何過錯或過失，用人單位就單方解除勞動合同，屬于《勞動合同法》規(guī)定的違法解除勞動合同；勞動者可以主張繼續(xù)履行勞動合同，也可以不繼續(xù)履行而要求賠償金。賠償金是經濟補償金的兩倍。經濟補償金的計算標準則是按照勞動者在該單位的工作年限
1,312 2022.06.22 -
01:13
公司怎么辭退員工不用賠償當員工在試用期間被證明不符合錄用的條件、在試用或者正式用工期間嚴重違反公司的規(guī)章制度、嚴重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害、與其他用人單位建立勞動關系，影響本單位工作任務或拒不改正的、勞動合同具有法定無效事由或者勞動者被依法追究刑事責任的
4,149 2022.04.17
