勞動合同到期被辭退需要賠償嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
勞動合同到期被辭退按照勞動者工作年限支付補償即可，每滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年的支付一個月工資，不滿六個月的支付半個月工資。如用人單位違法解除合同的，則需要按照上述標準雙倍賠償。
勞動合同不到期就被違法辭退的，公司需要支付賠償金。支付的標準是按雙倍的經濟補償標準來確定的。但公司因勞動者有重大過錯而予以辭退的，不需要給賠償；如果屬于無過錯性辭退的，則只要給經濟補償。
-
勞動合同到期被辭退賠償除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同到期用人單位中止勞動合同辭退員工的。用人單位許要依照按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經濟補償。六個月以上不滿一年的，按
2020.01.09 229 -
勞動合同到期被辭退有賠償嗎勞動者與用人單位建立勞動關系的，用人單位應當為勞動者簽訂勞動合同，未簽訂勞動合同的，勞動者可以要求雙倍工資。簽訂勞動合同時，要注意合同期限，經濟補償按勞動者在本單位工作年限每滿一年一個月的工資標準支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；六個
2022.06.17 763 -
合同到期被辭退，需要賠償嗎用人單位違反勞動合同法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照勞動合同法第四十七條規(guī)定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
2020.12.11 261
-
勞動合同未到期被辭退需要賠償嗎
1、勞動合同未到期被辭退，若企業(yè)是違法辭退的，需要支付勞動者二倍經濟補償標準的賠償； 2、若是用人單位與勞動者進行協(xié)商之后，辭退勞動者的，需要支付經濟補償，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年
2022-05-17 15,340 -
勞動合同到期，被辭退有賠償嗎
這個沒有強制性規(guī)定,。如果你們公司提出不續(xù)簽的,應該支付勞動者經濟補償金,工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話,用人單位拒絕續(xù)簽違法,應該支
2022-04-12 15,340 -
勞動合同到期被辭退，有賠償嗎？
《勞動合同法》明確規(guī)定，終止勞動合同有三種情況應支付經濟補償：勞動合同期滿；用人單位依法宣告破產的；用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照，責令關閉、撤銷或決定提前解散的。勞動者月工資高于用人單位所在地區(qū)上年度職工月
2021-07-08 15,340 -
合同未到期被辭退需要賠償嗎？
根據(jù)《勞動法》及《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的規(guī)定，在下列情況下，用人單位解除與勞動者的勞動合同，應當根據(jù)勞動者在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金： (1)經勞動合同
2022-04-29 15,340
-
01:00
勞動合同未到期被辭退有多少賠償用人單位除按勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經濟補償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一
1,215 2022.04.17 -
01:13
勞動合同沒簽被辭退怎么賠償勞動合同沒簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動合同被辭退，勞動者可以要求用人單位支付經濟賠償金或賠償金，以及超過一個月未滿一年未簽訂勞動合同時間內的雙倍工資。如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人
2,375 2022.04.17 -
00:52
合同期滿后被辭退有賠償嗎合同期滿后被辭退有賠償。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于
2,448 2022.04.17
