拖欠工資怎么舉報工資拖欠電話
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工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，并要求經(jīng)濟補償。勞動者可以向當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動監(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執(zhí)行的，可以申請法院強制執(zhí)行?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/16539698502844583171.html">勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準的，應(yīng)當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；t（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
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勞動者遇到被拖欠工資的，可以撥打12333進行投訴舉報。如今企業(yè)出現(xiàn)拖欠工資的情況不罕見，根據(jù)法律的規(guī)定，用人單位應(yīng)該按照勞動合同和國家規(guī)定向勞動者及時足額支付勞動報酬，要是用人單位拖欠未足額支付勞動報酬的，勞動者可以利用法律途徑保障自己的合法權(quán)益。遇到此情況的，勞動者可以收集好相關(guān)的資料先和用人單位協(xié)商處理，協(xié)商無果的可以利用法律途徑解決。
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拖欠工資怎么舉報電話根據(jù)我國法律相關(guān)的規(guī)定，單位不可以隨意拖欠、扣除或者克扣員工的工資，且員工的工資要按月支付。如果單位拖欠工資，員工可以撥打12333進行投訴，員工需要講明自己的身份、事情的具體情況等。員工還可以通過其他的方式解決單位拖欠工資的行為，如向勞動
2021.01.29 3,151 -
拖欠員工工資舉報電話勞動者遇到被拖欠工資的，可以撥打12333進行投訴舉報。如今企業(yè)出現(xiàn)拖欠工資的情況不罕見，根據(jù)法律的規(guī)定，用人單位應(yīng)該按照勞動合同和國家規(guī)定向勞動者及時足額支付勞動報酬，要是用人單位拖欠未足額支付勞動報酬的，勞動者可以利用法律途徑保障自己的
2022.09.29 1,113 -
工廠拖欠工資舉報電話可以向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為，投訴電話為12333。不管是在職還是離職，不管是無故拖欠工資還是不發(fā)工資，都應(yīng)先通過正常的渠道，與公司主要負責人進行溝通協(xié)商。協(xié)商失敗，拿起法律武器維護合法權(quán)益，可以申請勞動仲裁。
2020.02.21 401
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舉報拖欠工資舉報電話
對于拖欠工資的行為，勞動者可以撥打12333進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴; 2、可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要?/p>
2023-10-14 15,340 -
拖欠工資的舉報電話
拖欠工資打12333，勞動行政部門可以介入查處，因為12333是全國勞動保障電話咨詢服務(wù)專用號碼，當?shù)氐膭趧有姓块T有權(quán)對不發(fā)工資的情況介入調(diào)查，如查證屬實由勞動行政部門給予警告，責令改正。
2023-09-14 15,340 -
拖欠工資舉報電話怎么打
對于拖欠工資的行為,勞動者可以撥打12333進行投訴舉報。對于拖欠工資的行為，在打舉報電話時應(yīng)向勞動監(jiān)察部門反映具體情況，如工作人員的身份證明，工作單位的注冊名以及地址，事情發(fā)生的具體經(jīng)過等等。 《勞
2023-03-05 15,340 -
拖欠工資舉報電話怎么打？
直接撥打勞動監(jiān)察部門電話說明情況即可。也可以自行到勞動監(jiān)察大隊投訴投訴。如果問題依然得不到解決的，建議到勞動仲裁部門申請勞動仲裁?！秳趧臃ā返谖迨畻l規(guī)定，工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克
2023-10-11 15,340
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工資拖欠工資怎么辦根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護自己的權(quán)利：自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；協(xié)商無果后，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴；勞動者可以向當?shù)氐膭趧又俨脵C構(gòu)提起
1,730 2022.04.17 -
00:50
拖欠工工資怎么辦拖欠工資怎么辦：勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”，可以找這個部門投訴，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，情況屬實的，會責令用人單位支付拖欠的工資，補償金25%拖欠工資額，必要時也可以責令其支付賠償金，比如勞動者因此遭受了
1,507 2022.04.17 -
00:44
拖欠工資扣工資怎么辦如果勞動者遇到用人單位拖欠工資的情況，勞動者可以采取合法的手段來追討工資，維護自己的合法權(quán)益。勞動者可以到勞動監(jiān)察機構(gòu)進行投訴。此外還可以到人力資源和社會保障局的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結(jié)果，還可以去法院申請
806 2022.04.17
