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公司沒交社保公司不繳社保怎么賠償

2023-08-17 11:09

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西藏在線咨詢顧問團(tuán)

2023-08-17回復(fù)

協(xié)商不成,申請仲裁,要求單位補繳社保,若未簽合同,還可以要求單位支付雙倍工資,以及要求單位支付經(jīng)濟(jì)補償、克扣的工資、加班工資及賠償金、失業(yè)保險金等。 保守估計,賠償數(shù)額在6萬元以上。打官司包贏,輸則退費。 帶上現(xiàn)有的材料。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

用人單位未給勞動者繳納社會保險,勞動者要求賠償損失的,計算標(biāo)準(zhǔn)有: 1、按用人單位原應(yīng)承擔(dān)繳納社會保險費用確定; 2、法律規(guī)定了明確補償標(biāo)準(zhǔn)的,按該補償標(biāo)準(zhǔn)確定; 3、不能確定的,可以由人民法院委托社會保險機(jī)構(gòu)確定。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關(guān)系,一個月內(nèi)訂立勞動合同并繳納社保,這是勞動者的權(quán)利,用人單位的義務(wù)。用人單位未簽訂勞動合同,未參加養(yǎng)老保險的,違反了勞動合同法和社會保險法的規(guī)定。

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    用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以解除勞動合同。用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償。經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個

    2020.08.19 685
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    用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以解除勞動合同。經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。

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    2020.03.22 186
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    公司沒交社保的,需要根據(jù)實際情況來對勞動者作出賠償。具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下: 1、以單位違法不交社保為由,解除勞動合同的,單位需要向勞動者支付賠償金。勞動者在該用人單位每工作滿一年,就需要給勞動者支付一個月工資作為賠償。勞動者工作滿六個月以上不

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