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簽了競業(yè)協(xié)議就不能勝訴嗎

2022-04-26 15:35

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2022-04-26回復

你可以勝訴。因為是單位要你簽訂競業(yè)限制承諾,事實上還屬于雙方關于競業(yè)限制的約定條款(從日常經驗法則來看,如果單位不要求你簽署承諾的話,你是不會簽署這個文件的);而這個有關競業(yè)限制條款約定是違反法律強制性規(guī)定的,勞動法規(guī)定“競業(yè)限制期限,不得超過二年”。所以違反法律的條款是無效的。那么,你在這個訴訟中是應該勝訴的。況且,根據對待原則,單位不向你按月給予經濟補償,也進一步說明單位無意履行該約定。單位也就不能勝訴。

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競業(yè)協(xié)議能簽。競業(yè)禁止的人員僅限于對負有保密義務的勞動者、用人單位的高級管理人員、用人單位高級技術人員。如沒有接觸到公司的商業(yè)秘密、技術秘密或者,也不是公司高管,那就沒有簽訂競業(yè)限制協(xié)議的義務;法律上并沒有強制要求員工必須簽訂,而是需要企業(yè)和員工協(xié)商進行簽訂,企業(yè)也無法強制要求員工簽訂。因此,按規(guī)定員工可以拒絕簽訂。

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