工傷保險怎樣計算工資？
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《工傷保險條例》確定的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月的平均月繳費工資。社會保險機構(gòu)在征收各項社會保險費和發(fā)放多種社會保險待遇時，都是以繳費工資作為計算依據(jù)的。對單位而言，社會保險費用的繳納，以單位的工資總額為基數(shù)；對職工個人而言，則是指由社會保險費征繳部門核定的本人工資為基數(shù)。 為了縮小社會工傷保險待遇水平的差異，在計算本人工資時，需要縮小過高與過低收入人群的繳費差異?！豆ｋU條例》規(guī)定，本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。 所以本案中只要你的平均工資都是3900元的，那么就按3900元計算。
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工傷保險和養(yǎng)老保險的繳存基數(shù)一般是按工作所在地的全市平均工資為基數(shù)，養(yǎng)老保險按繳費基數(shù)×28%來計算，個人承擔(dān)其中的8%，單位承擔(dān)其中的20%；工傷保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的，在1%左右，個人不需要繳納。
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企業(yè)工傷保險怎樣計算用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額=本單位職工工資總額×單位繳費費率。工傷賠償計算：1-6級傷殘津貼=本人工資×90％/85％/80％/75％/70％/60％；護(hù)理費=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×50%/40%/30%；喪葬補助金=當(dāng)?shù)厣缙焦べY
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2020.04.05 154 -
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2020.01.29 166
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工傷保險工資怎么計算？
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工傷保險工資怎么計算
傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變。根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所
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工傷保險怎么計算工資
工傷殘疾津貼計算：一級殘疾津貼＝我工資×90％；二級殘疾津貼＝本人工資×85％；三級殘疾津貼＝我工資×80％；四級殘疾津貼＝本人工資×75％；五級殘疾津貼＝我工資×70％；六級殘疾津貼＝本人工資×60
2022-01-01 15,340 -
工傷保險怎么計算工資？
按用人單位工資總額的一定比例征集，標(biāo)準(zhǔn)為工資總額的0.3至2.5。 由于行業(yè)不同，工傷保險的繳費肯定不一樣，帶著該問題，我們首先了解針對工傷風(fēng)險程度，對行業(yè)的劃分為三類，其工傷保險繳費費率及類別劃分詳
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員工請病假工資怎么計算員工請病假工資的計算如下： 1、連續(xù)工齡不滿10年的，按本人工資的70%發(fā)給； 2、連續(xù)工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的80%發(fā)給； 3、連續(xù)工齡滿20年不滿30年的，按本人工資的90%發(fā)給； 4、連續(xù)工齡滿30年及其以上的，按本人工
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工傷保險理賠流程是怎樣第一，用人單位應(yīng)當(dāng)從發(fā)生工傷事故的一個月內(nèi)向勞動行政部門提交工傷認(rèn)定申請。第二，由辦理的社會保險機構(gòu)對工傷事故進(jìn)行鑒定，查明是否屬于工傷賠償?shù)姆秶畠?nèi)。第三，工傷鑒定是根據(jù)申請認(rèn)定的職工確定是工傷的基礎(chǔ)上，等待醫(yī)療完結(jié)或者醫(yī)療期滿后，由縣級
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工傷賠償月工資怎么算工傷誤工費賠償，由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)后，最長期間不超過24個月。誤工費具體包括：工資、資金、津貼、課酬等?？陀^存在的差異性，決定了不同的受害人在遭受損害后，其損失的誤工
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